상황이론

목차

Ⅰ. 상황이론의 주요 개념

Ⅱ. 상황이론의 특징

Ⅲ. 사회복지조직에서의 상황이론

Ⅳ. 마무리

본문내용

정해진 매뉴얼에 따라 그들을 관리하기란 매우 어려운 일이다. 따라서 상황변수와의 관계를 통해 조직의 목표달성을 추구하는 상황이론은 사회복지조직에 있어서 더욱 적합한 조직이론이라고 판단하며, 향후 사회복지조직에서 상황이론을 보다 더 효과적으로 접목시키기 위해서는 사회복지사들의 다양한 케이스워크(casework) 경험이 필요할 것이라고 필자는 생각한다.

키워드

사회복지 행정의 이론적 배경 중 상황이론에 대하여 ,   상황이론,   사회복지조직