조직과 지역사회 정의, 특징, 관점, 주요개념, 형태, 유형, 조직이 인간행동에 미치는 영향, 지역사회 특성, 인간행동에 미친 영향, 사회복지 실천과의 연관성 분석

목차

조 직
지 역 사 회
사회복지실천과의 연관성

본문내용

조직과 지역사회 정의, 특징, 관점, 주요개념, 형태, 유형, 조직이 인간행동에 미치는 영향, 지역사회 특성, 인간행동에 미친 영향, 사회복지 실천과의 연관성 분석




조 직




1. 조직의 정의

〔사전적 의미〕
- 두명 이상의 인간이 모여 같은 목표를 달성하고자 어떤 일을 하여 그 성과나 업적을 이루는 것
- 어떤 목표를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌 사람이 모여서 질서 있는 하 나의 집합체를 이룸
〔사회운동 측면에서의 의미〕
- 조직은 위원회, 클럽, 노동조합, 정당의 형태를 위하면서 합당한 권위를 행사할 수 있는 체계를 갖춘 사람의 집합체
〔일상생활에서의 의미〕
- 조직은 중추적인 역할을 하며 사회적 · 정치적 · 경제적 ·개인적 목적을 달성하기 위한 중요한 수단




조직에 대한 관점

〔개방체계 관점〕
조직은 상호교환과 서로 역학적 균형 상태에서 기능하는 상호 관련된 요소의 사회적 체계로서 작용작용하며 이와 같은 조직적 체계는 기능의 전문성 분화와 함께 복잡하게 성장해 나감

〔행동주의 관점〕
조직 내 사람의 행동과 선택에 중점을 두며, 불확실한 상황 목표 사이의 갈등 등이 조직과 서비스 전달 조직의 특성을 규정




〔경제적 관점〕
최선의 결과를 얻기 위한 이성적 결정에 중점을 두고 효과적이고 효율성 있는 구조를 사용하여 각 행동 단계의 비용과 결과의 객관적 비교를 통한 자원사용에서 의사결정자가 가질 수 있는 선택에 중점을 둠

〔문화적 관점〕
조직은 관계자 행동의 이해가
이들의 현재 활동과 사업처리 관습을 떠받치는 토대로 인식하며 관습에 지배되는 것으로 구성원이 어떻게 의무감을 인식 하고 처리하는지 등에 주목

키워드

조직,   지역사회,   정의,   특징,   관점,   주요개념,   형태,   유형