맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론 실제사례

소개글

맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론 실제사례에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

난해의 성적을 기준으로 산출되기 때문에, 다음해의 연봉은 지난해 성적의 결과이기도 한다. 즉 선수들은 다음해의 연봉을 위해서 높은 연봉을 위해서 한해를 열심히 뛴다. 좋은 성적이 높은 연봉을 가져오는 것이 확실하기 때문에 높은 연봉이 선수들에게 강한 동기부여가 됨은 당연한 사실이다. 일례로 항상 약체로 평가 받던 인천연고의 팀을 자금력이 우수한 현대가 인수하고 나서 현대의 성적이 급속히 오른 것을 봐도 알 수 있다.
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동기유발 실패 사례
공무원 성과급 제도
시행과정
1995년 4급이하 공무원 대상 업무 실적 상위 10%이내 월 기본급의 50%~100% 연 1회 일시불(97년에 폐지)
1999년 3급과장 이하 전 공무원을 대상으로 한 성과급
3급 국장부터 1급 까지 대상으로한 성과 연봉
2001년 교육 공무원 성과상여금제 시행
실패 요인
1. 핵심적인 전제 조건인 공정하고 객관적인 평가시스템의 미비
2. 평가방법이 지자체 마다 다른 기준과 형평성의 논란
3. 민간기업과 다른 공무원 사회의 성격
4. 공무원 사회의 온정주의
폐해사례
1. 나눠먹기
2. 돌려먹기
3. 미지급
4. 반환