매슬로우와 허즈버그의 이론

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매슬로우와 허즈버그의 이론에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

관계, 지위, 개인생활)
생리적, 안전, 애정욕구충족
특 징 : 만족도의 반대가 불만족이 아니라 만족도의 “0”인 상태.
즉 만족과 불만족을 분리
결 론 : 경영자는 불만이 없을 정도만 위생요인을 관리하고
동기요인에 집중하여 종업원을 동기화 하여야 한다.
비 판 : 두요인의 구분이 단순하고 타당치 못함.
개인의 차에따라 동기요인에 동기화되지 않거나 위생요인에
동기화 되기도 한다.
만족과 동기부여를 동일시하는 오류를 범하고 있다.
매슬로의 욕구단계이론과 2요인이론의 비교
욕구단계 이론
2요인 이론
자아실현욕구
동
기
요
인
성 취 감
인 정
직무내용
성장발전
존 경 욕 구
소속감과 애정욕구
위
생
요
인
정 책, 관 리
감 독
상사동료 부하의 관계
개 인 생 활
지 위, 안 전
안 전 욕 구
생리적 욕구

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매슬로우와 허즈버그의 이론,   매슬로우와 허즈버그의 욕구이론