본문내용
산하는 제도이다.
② 사회생활에 필요한 역할, 성별, 사회화, 의사소통능력, 가치관 등을 학습시키는 기능 수행을 한다.
③ 가족을 부양하고 경제적인 자립을 할 수 있도록 기능을 하고 있다.
④ 인간의 기본 욕구인 성적 욕구를 충족케 하며, 인정소속애정에 대한 욕구를 충족 시키는 기능을 한다.
⑵ 가족의 특성
① 가족체계는 가족구성원 각자의 역할을 익히고 수행하는 장이다.
② 가족은 사회와의 관계에서 결과변수 혹은 원인변수로 작용한다.
③ 가족은 생활 주기에 따라 변화하는 특징을 가지고 있다.
④ 가족은 구조적인 측면 혹은 기능적인 측면에서 다양성을 지니고 있다.
⑶ 사회복지 실천방향
① 가족 내의 아동에 대해 신체보호와 양육을 동시에 하며, 인격개발을 주도한다.
② 부부에게는 개인적인 만족감과 안정을 얻는 수단을 제공한다.
2) 집단이론
⑴ 집단의 개념- 사람들이 일상적으로 자신의 대부분을 투입시키는 모임과 활동의 유형 을 포함하고 있다. 환경속의 인간이라는 관점이다.
⑵ 기본가정
① 인간의 성격은 한 개인이 집단에 소속되어 고유와 지위와 권리 그리고 역할을 부여 받고 타인들과 상호작용 함으로써 형성된다.
⑶ 주요개념
①. 집단목적-모든 집단은 모호하든 명확하든 간에 존재이유를 가지고 있다.
② 집단지도력-집단 구조상 특정 지위를 점유한 사람이 집단의 목표달성을 위한 활동에 행사하는 사회적 영향력이나 힘을 의미한다.
③ 의사소통-상대방에게 의미를 전달하기 위하여 상징을 사용하는 과정
④ 상호작용-역동적인 교환행동
⑤ 집단결속력
⑥ 사회적 통계-전체 집단이 이전의 방식대로 가능하기 위하여 성원을 순종,복종하 게 하는 과정, 즉 집단의 항상성기제이다.
⑦ 집단문화
3) 역할이론
⑴ 역할의 구분
① 역할 : 일정한 지위를 차지하고 있는 사람에 대해서 주위사람들로부터 기대되는 일련 의 계열을 이루는 행동.
② 역할행동 : 일정한 역할을 구성하는 구체적인 개인의 행동.
③ 역할기대 : 일정한 지위에 있는 자에 대해 일정한 역할이 기대될 때.
④ 역할규범 : 역할기대는 사회에 널리 통용되고 있는 일정한 기준 하에 이루어지는 경 우가 많은데, 이러한 역할기준을 가리킴.
⑤ 역할수행 : 일정한 지위를 차지하고 있는 주체가 주위에서 기대되는 역할을 실제로 수행하는 경우.
⑥ 역할모호성 : 역할을 수행하는 과정에서 나타나는 모든 역기능적인 특징
(2) 역할에 대한 개념
① 사회적 지위와 역할- 지위와 역할은 개인과 사회의 제도 사이를 잇는 기본 연결점이 다. 사람들은 지위와 역할을 통해 사회체계와 연관되어 있다.
② 귀속적획득적 지위와 역할
ⅰ. 귀속적 지위 : 태어날 때 지닌 지위( 피부색, 성별 등)
ⅱ. 획득적 지위 : 노력하여 획득한 지위
③ 성역할- 문화와 사회화는 남녀역할에 중요한 영향을 미친다는 관념을 강조하였는데, 남녀차이는 문화적 사회화의 결과라고 보았다.
④ 역할갈등- 한 개인이 동시에 여러 가지 역할을 수행해야 할 때 방생하는 어려움으로 겪는 심리적 고통을 말하는 것이며, 개인 역할에 대한 불충분한 사회화가 하나의 원인이다.
② 사회생활에 필요한 역할, 성별, 사회화, 의사소통능력, 가치관 등을 학습시키는 기능 수행을 한다.
③ 가족을 부양하고 경제적인 자립을 할 수 있도록 기능을 하고 있다.
④ 인간의 기본 욕구인 성적 욕구를 충족케 하며, 인정소속애정에 대한 욕구를 충족 시키는 기능을 한다.
⑵ 가족의 특성
① 가족체계는 가족구성원 각자의 역할을 익히고 수행하는 장이다.
② 가족은 사회와의 관계에서 결과변수 혹은 원인변수로 작용한다.
③ 가족은 생활 주기에 따라 변화하는 특징을 가지고 있다.
④ 가족은 구조적인 측면 혹은 기능적인 측면에서 다양성을 지니고 있다.
⑶ 사회복지 실천방향
① 가족 내의 아동에 대해 신체보호와 양육을 동시에 하며, 인격개발을 주도한다.
② 부부에게는 개인적인 만족감과 안정을 얻는 수단을 제공한다.
2) 집단이론
⑴ 집단의 개념- 사람들이 일상적으로 자신의 대부분을 투입시키는 모임과 활동의 유형 을 포함하고 있다. 환경속의 인간이라는 관점이다.
⑵ 기본가정
① 인간의 성격은 한 개인이 집단에 소속되어 고유와 지위와 권리 그리고 역할을 부여 받고 타인들과 상호작용 함으로써 형성된다.
⑶ 주요개념
①. 집단목적-모든 집단은 모호하든 명확하든 간에 존재이유를 가지고 있다.
② 집단지도력-집단 구조상 특정 지위를 점유한 사람이 집단의 목표달성을 위한 활동에 행사하는 사회적 영향력이나 힘을 의미한다.
③ 의사소통-상대방에게 의미를 전달하기 위하여 상징을 사용하는 과정
④ 상호작용-역동적인 교환행동
⑤ 집단결속력
⑥ 사회적 통계-전체 집단이 이전의 방식대로 가능하기 위하여 성원을 순종,복종하 게 하는 과정, 즉 집단의 항상성기제이다.
⑦ 집단문화
3) 역할이론
⑴ 역할의 구분
① 역할 : 일정한 지위를 차지하고 있는 사람에 대해서 주위사람들로부터 기대되는 일련 의 계열을 이루는 행동.
② 역할행동 : 일정한 역할을 구성하는 구체적인 개인의 행동.
③ 역할기대 : 일정한 지위에 있는 자에 대해 일정한 역할이 기대될 때.
④ 역할규범 : 역할기대는 사회에 널리 통용되고 있는 일정한 기준 하에 이루어지는 경 우가 많은데, 이러한 역할기준을 가리킴.
⑤ 역할수행 : 일정한 지위를 차지하고 있는 주체가 주위에서 기대되는 역할을 실제로 수행하는 경우.
⑥ 역할모호성 : 역할을 수행하는 과정에서 나타나는 모든 역기능적인 특징
(2) 역할에 대한 개념
① 사회적 지위와 역할- 지위와 역할은 개인과 사회의 제도 사이를 잇는 기본 연결점이 다. 사람들은 지위와 역할을 통해 사회체계와 연관되어 있다.
② 귀속적획득적 지위와 역할
ⅰ. 귀속적 지위 : 태어날 때 지닌 지위( 피부색, 성별 등)
ⅱ. 획득적 지위 : 노력하여 획득한 지위
③ 성역할- 문화와 사회화는 남녀역할에 중요한 영향을 미친다는 관념을 강조하였는데, 남녀차이는 문화적 사회화의 결과라고 보았다.
④ 역할갈등- 한 개인이 동시에 여러 가지 역할을 수행해야 할 때 방생하는 어려움으로 겪는 심리적 고통을 말하는 것이며, 개인 역할에 대한 불충분한 사회화가 하나의 원인이다.
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