청년실업 극복방안

소개글

청년실업 극복방안에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

채용 시 가산점을 부여하고 있으므로전공과 영어와 관련한 자격증을 취득하고 남과 차별화될 수 있는 특별한 경험이라든지 개성, 창의적 사고 등을 키워나가야 한다.

다섯째, 기업문화, 기업의 경영철학에 맞지 않는다면 채용이 어려운 것이 최근의 추세이므로 기업 조직의 문화를 이해하고 능력을 키워야 한다. 여섯째, 원하는 직장을 국내에서만 찾을 것이 아니라 외국계기업이나 해외진출 등으로 취업대상 기업의 폭을 넓힐 필요가 있다
일곱째, 이제는 청년실업을 줄이기 위해서 무조건 안정되고 보수가 많은 것만은 선호하는 의식에서 벗어나 자아개발과 적성에 맞는 중소기업을 찾아야 할 것이다. 여덟째, 취업을 통해서 직장에서 일하고자 하는 생각에만 얽매이지 말고 생각을 바꾸어 창업을 하는 일도 하나의 좋은 대안이 될 것이다.

키워드

청년,   실업