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른 리더십이나 경영철학 관련 책에서 보아 왔던 이론과 크게 다르지 않는 것이었다. 다만 과연 이론과 실제의 차이라는 측면에서의 그 실효성이나 또, 이러한 이론이 현장에서 어느 정도의 효과가 있는지를 알 수 있는 명확한 지표나 가시적 결과물이 없는 상태에서 이 책의 내용은 훌륭한 해갈의 답안을 제시하고 있다. 저자의 확신처럼 이 내용을 조직에 접목시킬 수 있다면 비단 기업 뿐만이 아니라 개인이나 혹은 어떤 공동체이건 괄목할 만한 성장이 기대되는 것도 이것이 이미 검증이 된 데이터를 바탕으로 했기때문일 것이다. 아직 한국의 기업 풍토가 특히 대기업을 중심으로는- 카리스마적 CEO의 주도하에 만들어지는 게 현실인데 조만간 이 땅에서도 돈 많이 버는 기업이 아니라 진정 위대한 기업들이 생겨나기를 기대해 본다.
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