사회복지실천관계론

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사회복지실천관계론에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

) 저항의 유형
① 침묵 (갑자기 말 안함, 할말 생각나지 않는다 함, 혹은 말하고 싶지 않다 함)
② 핵심에서 벗어난 주제 말하기 (핵심적인 이야기 그냥 뛰어넘기 등)
③ 무력함을 표현하기 (잘될 리가 없다 함)
④ 문제를 축소하거나 마술적 해법을 기대하는 것 (원래 이런 일은 시간이 해결해준다)
⑤ 저항의 심리를 행동으로 표현하는 것 (지각, 결석, 안절부절, 지루해하기)
2) 저항의 근원지
양가감정이다. 즉, 인간은 변화를 원하며 도움을 요청하면서도 동시에 익숙한 것을 버리고 새로운 행동을 해야 하는 것에 대한 두려움으로 변화에 대한 저항을 가지게 된다. 또한 서비스와 개입에 대한 잘못된 이해, 익숙하지 못한 상황에 직면하는 것이 두려워 저항을 보일 수 있다.
6. 변화를 방해하는 관계 다루기
1) 저항다루기
현재의 감정에 초점을 두어 토론한다.
2) 긍정적 재해석
재명명 기법과 유사한 것으로 클라이언트의 부정적이고 바람직하지 못한 감정들에 사회복지사가 긍정적인 의미를 부여하는 것이다. 클라이언트의 자기방어를 줄이고 손상되기 쉬운 자존심을 보호하고자 하는 것이다.
3) 문제를 성장의 기회로 재규정
문제가 변화되어야 하는 것임에 틀림없지만, 지나치게 부정적으로만 볼 것이 아니라 이것을 성장과 도전의 기회로 인식하게 하는 것이다. 불안해하는 클라이언트에게 낙관적인 관점을 제공해주고 생각하기 나름이라는 좀 더 확대된 시각을 제공해준다.
4) 직면
변화를 방해하는 부정적인 감정, 생각, 행동들을 클라이언트가 인식하도록 돕는 것, 매우 직접적인 방법
5) 전이와 역전이 다루기

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