정규직과 비정규직의 차이

소개글

정규직과 비정규직의 차이에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

않음
산전후휴가
산전후휴가가 끝난날 이전에 고용보험 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 산전후휴가급여 신청가능
비정규직의 경우 고용보험 등 4대보험에 미가입하는 경우가 많고 실제 휴가 사용도 정규직에 비해 어려움이 있음
육아휴직
육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간(재직하면서 임금 받은 기간)이 모두 합해서 180일 이상이면 육아휴직급여 신청 가능
비정규직의 경우 고용보험 등 4대보험에 미가입하는 경우가 많고 실제 휴가 사용도 정규직에 비해 어려움이 있음
파견근로자
파견종료시 파견업체로 복귀
파견종료시 파견업체 복귀가 쉽지 않으며 2년 이하 고용시 사용업체의 직접 고용의무도 없음
노동조합
주로 정규직 위주로 노동조합 가입자격 제한
노조규약으로 가입대상에서 비정규직을 배제하는 경우가 많음

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정규직과 비정규직의 차이,   정규직과 비정규직의 차이.