관료제주의의 특성과 문제점

소개글

관료제주의의 특성과 문제점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 관료제 주의
2. 관료제 주의의 특성
3. 관료제 주의의 장점
4. 관료제 주의의 문제점 - 관료제의 역기능

본문내용

상 움직이지 않은 경향이 많아서 대처하기 힘들다. 어떠한 일을 시행함에 있어 부장-차장-과장-대리 의 체계를 거치게되는데 이러한 과정속에 언제나 문서를 통한 일의 진행이 이루어지므로 일의 시간적 효율성이 매우 떨어지게 된다. 또한 창의성과 열성을 가진 직원이 좋은 아이템을 내어도 업무에 따른 규정과 일만을 하려는 경향성을 가진 상관에 의해 조직을 쇄신할 수 있는 창조성이 사장되기도 한다. 규칙지향성으로 인해 수단으로서의 규칙들이 목적 자체가 되어 버리는 경향 : 운영규정이 있고 이에 근거해 모든 일을 수행한다. 따라서 아무리 좋은 아이디어가 있어도 운영규정에 없으면 하지 않고 있으면 하는 것으로 인간의 자유, 창의성과 합리성보다 형식적인 합리성인 규칙과 수단의 극단적인 강조로 인해 나타나는 현상이다.

키워드

관료제,   관료제주의,   문제점