성과중심의 리더는 어떤 사람인지 서술하시오

소개글

성과중심의 리더는 어떤 사람인지 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 명확한 관점을 가져라
2. 효과적인 방법을 사용하라

본문내용

활의 영역에 있어 조직이 깊숙이 개입하는 것은 쉽지 않고, 또한 바람직하지도 않습니다. 물론 상담소 등의 제도를 통해 일과 생활의 고충 사항이 서로의 영역을 침범해 영향을 미치는 것을 방지하기 위한 노력을 기울일 수 있습니다. 하지만 모든 문제를 해결할 수는 없습니다. 따라서 때로는 일과 생활의 균형에 대한 구성원들의 선택을 존중하고 새로운 도전을 할 준비가 될 때까지 기다리는 것도 필요합니다. 일과 생활의 균형을 이루는 것은 단시간 내에 도달할 수 있는 목표는 아닙니다. 쉽게 이룰 수 없다고 포기하거나 미루어 둘 수 있는 목표도 아닙니다. 절대 포기할 수 없는 중요한 목표입니다. 따라서 반복적인 강조와 지속적인 노력이 필요합니다. 천릿길도 한걸음부터 라는 금언처럼 긴 호흡으로 도전해야할 목표입니다.

키워드

성과중심,   리더,   리더십