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하게 된다. 기업의 사회적 책임에 대해 다시 한 번 생각을 하게 된 계기는 임금체불에 관한 뉴스였다. 중소기업에의 취업을 꺼리게 되는 이유 중의 하나도 이러한 경영자의 행태에 연유한다고 할 수 있다. 그리하여 진짜 사회적 책임을 다 하는 기업이라면 악의적인 임금체불은 존재하지 않을 것이라는 생각으로부터 이 글이 시작되었다.
결국 이러한 문제는 '법'을 통해 정부가 '강제력'을 발휘하는 것으로 결착지어지는 것 같다. 하지만 UNGC의 10대 원칙과 같이 환경, 노동, 인권 등 각 분야에 대한 평가표를 만들어 각 기업의 점수를 매겨 제공하는 정보제공을 통해 시민, 소비자로 하여금 사회적 책임을 다 하는 기업인지 여부를 알 수 있도록 하고 정부조달에 있어서도 기준으로 삼는 것 역시하나의 방법이 될 것이다.
결국 이러한 문제는 '법'을 통해 정부가 '강제력'을 발휘하는 것으로 결착지어지는 것 같다. 하지만 UNGC의 10대 원칙과 같이 환경, 노동, 인권 등 각 분야에 대한 평가표를 만들어 각 기업의 점수를 매겨 제공하는 정보제공을 통해 시민, 소비자로 하여금 사회적 책임을 다 하는 기업인지 여부를 알 수 있도록 하고 정부조달에 있어서도 기준으로 삼는 것 역시하나의 방법이 될 것이다.
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