조직행동론-후공효과에 대하여

소개글

조직행동론-후공효과에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 후광효과(Halo Effect)란
2. 후광효과에 대한 학자들의 견해
3. 반대어 악마효과(devil effect)
4. 후광효과를 일으키는 요인
5. 후광교화 실험 사례
6. 후광효과 활용예시
7. 후광효과를 극대화하기 위한 방안
8. 결론

본문내용

하게 된다. 반대로 아는 것이 많고 박학다식하다해도 목소리 톤이 어눌하거나 경박하면 왠지 신뢰가 가지 않게 되고 불신하게 된다.
2) 단연코 깔끔하고 청결해야만 한다
처음 만나서 인사하는데 옷에 비듬이 떨어져 있거나 얼굴에 무엇인가 묻어 있다든지, 청결치 못한 인상은 가장 최악의 이미지 중에 하나다. 좋은 옷, 비싼 옷, 화려한 악세사리가 문제가 아니라 깔끔한 매무새와 청결하고 후레쉬한 이미지를 말하는 것이다. 특히 타인과 처음으로 만나는 첫 대면 시에는 그 전에 잠깐이라도 거울을 보고 옷매무새와 얼굴, 코털, 귓밥, 잇속, 구취 등을 체크하고 인사한다.
3) 너무 새것의 이미지나 인위적인 것보다는 친근하고 익숙한 이미지로 어필한다
막 사 입은 듯한 새 옷이나 새 구두는 상대로 하여금 불편하고 어색한 마음이 들게끔 한다. 첫 대면은 안 그래도 어색하고 긴장되고 불편한 자리이기 마련이다. 특별히 신경을 써서 상대를 배려했다는 것을 보여주는 것도 좋지만 너무 새것들로 단장하게 되면 왠지 모를 거북함과 반발심으로 오히려 마이너스 작용이 있다는 것을 알아두자. 오히려 익숙해질 정도로 입고 신은 아이템들의 착용이 상대로 하여금 편안하고 친근한 마음이 들게끔 하는 요령이다.
8. 결론
‘첫인상(First impression)이 매우 중요하다.’는 말을 많이 한다. 왜냐하면 첫인상과 외모가 평가자로 하여금 피평가자(평가 대상)에 대한 어떤 의사결정을 할 때 미치는 영향(파워)을 무시할 수 없기 때문이다. 그렇기 때문에 각종 면접에 대비하여 면접예절과 어법, 태도, 걸음걸이, 복장 등을 연습하거나 미리 준비함은 물론, 예쁘게 보이기 위하여 요즘에는 시즌이 다가오면 피부과나 성형외과 등이 자연스레 붐비게 된다고도 한다. 그만큼 첫인상이 중요하다는 뜻일 것이다. 실제 면접에서 미모에 인상이 서글서글하고 늘 미소를 짓는 좋은 사람은 대인관계도 잘할 것 같고, 능력도 있는 것 같은 기대감을 심어주고, 지적인 분위기와 인텔리한 이미지를 가진 사람은 왠지 일 처리를 냉정하고 똑 부러지게 잘할 것으로 보는 경향이 있다는 것이다. 넓게 보면 이러한 후광효과는 채용뿐만 아니라 인간관계 형성, 마케팅과 사회전반에서 많이 활용되고 있다고 볼 수 있다. 즉, 그 사람의 됨됨이와 능력을 보지 못하고 소위 명문 출신을 고집하거나, 상품을 선택함에도 제조국이나 제조회사 또는 명문 브랜드만을 고집하는 것이 다 후광효과 때문이라 할 수 있다.

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