상담심리학

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목차

인간중심치료 이론의 강조점과 상담과정, 기법에 대해 기술하시오

가족상담 이론의 개념들로 나의 가족 분석해보기

본문내용

감정교류보다 조용한 가족이기도 했다. 어머니는 성격이 꼼꼼하고 완벽하다. 집안일이나 자녀 양육에 관심은 많지만 생계를 꾸려나가기 위해 식당에서 일을 하느라고 돌 볼 시간이 없다. 가난한 집안에서 태어났지만 그리 어려운 일 없이 평범한 가정에서 자라났다. 언니는 똑똑하고 눈치가 빠르며 어머니의 기분을 빨리 알아차려서 엄마의 의지가 되고 있다. 언니는 내가 방황하는 것이 이해가 안 된다고 한다. 자기의 일은 잘 알아서 하지만 언니는 이기적이고 제멋대로라고 생각하며, 가족의 문제에 있어서 무관심하고 신경을 안 쓴다.
III. 결론
가정과 직장이라는 두 영역에서 어머니, 아내, 직장인 등의 다중 역할을 동시에 담당해야 하는 맞벌이 부인들은 역할과중과 역할간 갈등을 경험하게 된다. 역할과중 (role overload)은 한 가지 또는 그 이상의 역할 수행을 위해 요구되는 바가 개인이 적절히, 편안하게 다룰 수 있는 것보다 더 클 때 일어나며, 역할간 갈등(inter-role conflict)은 동시에 수행하도록 기대되는 두 역할이 요구하는 책임 및 기대가 서로 상충될 때 일어난다 (Voydanoff & Kelly, 1984: 881). 역할과중은 맞벌이 부인에게 있어 서로 상반되거나 경쟁 관계에 있는 가정과 직장에서의 두 가지 역할을 동시에 하도록 기대될 때 에너지, 시간, 능력의 부족으로 인해 경험될 수 있다는 점에서 역할간 갈등의 커다란 테두리 안에 포함될 수 있다고 볼 수 있다. 따라서 맞벌이 부인들이 가정과 직장사이에서 경험하는 가장 대표적인 역할갈등을 역할간 갈등이라고 볼 수 있다. 가정과 직장이 상호영향을 미치고 있으며 두 영역사이에서 느끼는 역할간 갈등이 결혼생활에 부정적 영향을 미칠 수 있다는 인식과 더불어, 맞벌이 부인의 역할간 갈등이 결혼생활에 미치는 영향에 대한 많은 연구가 이루어졌다. 남녀 사이에 직업을 중요하게 여기는 정도에 차이가 없는 것으로 나타나고 있지만, 여성의 경우 가정에서 담당하고 있는 막중한 가사 및 양육의 책임 때문에 남성처럼 가정과 직장의 양립을 용이하게 하기 어렵다고 보았다. 이와 같은 설명은 가정과 직장사이에서 경험하는 역할간 갈등이 직무전념도에 직접적인 영향을 미친다는 사실을 시사해 준다. 직장과 가정에서의 책임을 양립시키려 노력하는 가운데 경험하는 역할간 갈등과 직장전념도, 스트레스 간의 관계에 대한 많은 연구가 이루어지고 있다. 직장일이 가정생활을 방해하는 정도가 클 수록 직장만족도가 낮아지고 따라서 신체적, 심리적 스트레스가 증가된다는 사실은 여러 학자들의 연구결과를 통해 제시되었다. 직장 역할간 갈등이 결혼만족도를 감소시킬 뿐아니라, 직장에 대한 불만족과 신체적 스트레스를 증가시키고 조직몰입정도를 감소시킨다는 사실을 보여주었다. 기존의 연구들은 역할간 갈등이 직무전념도 및 스트레스에 영향을 미치고 있다는 사실을 입증해 주었다.
IV. 참고문헌
홍길동 (2009). 상담이론과 실제. 학지사.
김효림 (2006). 경험적 가족치료속에 나타난 의사소통팬턴 연구. 석사논문. 000대학교.

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