자원봉사관리과정 단계에 따라서 자원봉사관리자의 역할 및 기능을 논하시오

소개글

자원봉사관리과정 단계에 따라서 자원봉사관리자의 역할 및 기능을 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 자원봉사관리의 중요성
2. 자원봉사관리과정의 각 단계에서의 자원봉사관리자의 역할
1) 자원봉사자의 개발
2) 자원봉사자의 모집
3) 자원봉사 교육
4) 자원봉사자 배치
5) 자원봉사 관리
6) 자원봉사 활동 평가
7) 자원봉사자 인정 및 보상

본문내용

활동에 대한 반성과 미래에 발생하게 될지도 모를 문제의 예방을 통하여 발전의 기회로의 활용이 가능하기 때문에 자원봉사활동의 효과성과 적합성의 판단에 절대적으로 필요한 과정이다. 평가의 원칙 및 방법으로 사람 자체 혹은 그 사람의 성격이 아닌 행위로 평가해야 한다. 활동을 시작할 때 평가시기가 결정되어야 한다. 본인의 참여 하에 정직하고 명확하게 평가가 이루어져야 한다. 활동의 시작 전에 성취해야 할 구체적 지침이 제공되어야 한다.
7) 자원봉사자 인정 및 보상
인정 및 보상은 자원봉사자가 지속적으로 자원봉사활동에 참여할 수 있도록 유도하고 지원하기 위해서 활동에의 참여에 대한 개인적 동기 및 욕구를 고양시키기 위한 조치이다. 구체적인 방법으로는 특별한 업적에 대한 표창, 행사 개최 등을 들 수 있다.

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