목차
1. 관료제의 수립과정
2. 행정체도의 조직과 기능
3. 행정체제와 관료제
2. 행정체도의 조직과 기능
3. 행정체제와 관료제
본문내용
연방정부의 인산정책에 대한 통제권을 대통령으로부터 분리하는 데 역점을 두었다. 공사 및 반관반민기구, 지방행정조직등이 있다.
3. 행정체제와 관료제
첫째, 행정의 정치적인 책임으로서 행정조직상의 중요한 원천이 되고 있다. 전통적으로 내려오는 책임성 확보방안 중의 하나는 행정기관의 최고정책결정자들을 선택에 의해서 임용하는 것이다.
둘째, 행정구조상 권력분립에 의해서 견제와 균형을 유지한다는 점이다.
셋째, 미국의 행정체제는 직업적 전문성을 추구한다. 그러나 단순히 무자격자의 정치적인 임용을 방지하는데, 그치지 않고 전문적 지식과 능력을 갖춘 인재들을 충원하여 계속적인 능력발전을 이룩하도록 행정체제가 운영되어야 한다는 것이다.
넷째, 미국의 행정체제는 다른 나라와 마찬가지로 계층제적 관리를 원칙으로 하고 있다. 이는 아직도 부하들을 통제하는 행정의 능률을 극대화하는 최선의 관리방식으로 간주되고 있다.
관료들의 배경으로는 행정의 실제기능 및 행태는 그것을 담당하는 관료들의 사회적 배경과 교육, 경력 등에 의해서 상당히 영향을 받는 것으로 평가되고 있다. 관료들의 개인적 특성은 그들의 가치관, 태도, 성격 등을 결정짓는 중요한 요인들이기 때문이다.
3. 행정체제와 관료제
첫째, 행정의 정치적인 책임으로서 행정조직상의 중요한 원천이 되고 있다. 전통적으로 내려오는 책임성 확보방안 중의 하나는 행정기관의 최고정책결정자들을 선택에 의해서 임용하는 것이다.
둘째, 행정구조상 권력분립에 의해서 견제와 균형을 유지한다는 점이다.
셋째, 미국의 행정체제는 직업적 전문성을 추구한다. 그러나 단순히 무자격자의 정치적인 임용을 방지하는데, 그치지 않고 전문적 지식과 능력을 갖춘 인재들을 충원하여 계속적인 능력발전을 이룩하도록 행정체제가 운영되어야 한다는 것이다.
넷째, 미국의 행정체제는 다른 나라와 마찬가지로 계층제적 관리를 원칙으로 하고 있다. 이는 아직도 부하들을 통제하는 행정의 능률을 극대화하는 최선의 관리방식으로 간주되고 있다.
관료들의 배경으로는 행정의 실제기능 및 행태는 그것을 담당하는 관료들의 사회적 배경과 교육, 경력 등에 의해서 상당히 영향을 받는 것으로 평가되고 있다. 관료들의 개인적 특성은 그들의 가치관, 태도, 성격 등을 결정짓는 중요한 요인들이기 때문이다.
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