한국언론문제의 구조적원인

소개글

한국언론문제의 구조적원인에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 5공 시대의 언론 통제 구조
2. 언론자유의 현황
3. 남아 있는 장애 요소들
4. 언론문제의 구조적인 원인의 해결방안
참고문헌

본문내용

배는, 퓰리처가 강조하는 바와같이, 신문의 존재 이유 자체를 부정하게 된다. 따라서 현재 민주적 편집국 관행들이 아직 정착되지 못한 우리 사회에서 절실하게 필요로 하는 것은 사업적 영역과 편집 영역의 경계를 어떻게 분명하게 가를 수 있는가에 대한 고려이다. 그리고 전문직으로서의 자유를 확보하기 위한 제도와 윤리적 표준이 될만한 준칙들을 발전시키기 위한 보다 미시적 차원의 개념들을 명료하게 하고, 현실 여건을 감안한 실천적 개선책들을 마련하는 일도 대단히 중요하다.
이같은 문제와 연결해 생각해 볼 수 있는 개념으로 커런 (Curran) (1991) 과 하버마스 (Habermas) (1996) 가 제시하는 \"공개적 토론을 통한 견제\" (sanction of publicity) 가 있다. 이 개념은 만약 적절하게 제도화될 수 있으면 언론인들의 독립성 보호를 위해 강력한 힘을 행사할 수 있다. 이 개념은 언론 기관의 주요 직책에 대한 인사를 포함한 언론 내부의 문제들에 대해 국민의 적극적인 관심을 요구한다. 서울에서 한국 언론인과 학자들과 가진 토론회에서 하버마스는 언론사의 인사 내용들이 공론의 장에서 토론되는 사실만으로도 독일에서는 편집권의 독립이 상당 부분 보호를 받는다고 말했다. 물론 궁극적으로 누구를 고용하거나 해고하는 결정은 사주의 고유 권한이지만, 이같은 공론의 검증 과정이 존재하면 사회적 압력 때문에 사주의 독단적인 행동은 자연스레 제지될 수 있다는 뜻이다.
커런 (1991) 은 영국의 일요일 신문인 옵저버 (the Observer) 지의 사례를 통해 같은 내용을 설명한다. 커런에 따르면 이 신문은 론로 (Lonrho) 라는 다국적 기업의 소유인데 한 아프리카 국가와 관련된 기사를 잘못 다뤘다는 이유로 편집 국장을 해임하고자 했다고 한다. 그러나 론로는 여론의 압력에 밀려 그같은 인사 조치를 취하지 못했다. 커런은 전체 사태의 의미를 다음과 같이 요약한다. \"공개적 토론을 통한 견제는 마침내 자회사인 언론사의 편집 간부를 해고하려한 다국적 대기업의 횡포를 효과적으로 막아냈다\" (p.89).
여기서 기억해야 할 점은 이 제도적 장치가 제대로 기능하려면 언론 매체들이 자신들의 문제를 서로 취재 대상으로 삼아 활발히 보도해야 한다는 사실이다. 이는 선진국에서처럼 언론 상호간의 비판이 활성화돼야 함을 의미하고, 언론 산업이 중요한 취재 영역으로 공식적으로 인정돼야 한다는 내용을 포함한다. 그래야 언론의 인사 관행이나 구체적 인사 내용과 신문과 방송의 취재 방침이나 보도의 문제점들이 공개적 토론의 마당에서 토론되고 끊임없이 독자와 국민의 평가를 받을 수 있다.
참고문헌
Ascherson, Neal. (1978). \"Newspapers and Internal Democracy.\" In Curran, James (Ed.). TheBritishPress:AManifesto.(pp.124-137).London:Macmillan.
Curran, James. (1991). \"Mass Media and Democracy: A Reappraisal.\" In James Curran and Michael Gurevitch (Eds.) MassMediaandSociety.London:Edward` Arnold.
Gallagher, Margaret. (1982. \"Negotiation of Control in Media Organizations and Occupations.\" In Michael Gurevitch, Tony Bennett, James Curran and Janet Woollacott (Eds.). Culture,SocietyandtheMedia.(pp.118-150).

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