목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계가 어려움
2. 인간관계의 어려움과 그 이유
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 인간관계가 어려움
2. 인간관계의 어려움과 그 이유
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
수밖에 없는 경우가 많다. 세상을 살다보면 어절 수 없이 자신의 활등 영역에서 서로 부딪치고 싶지 않은 사람과 불편한 관계를 지속해야 할 필요가 생긴다. 이 괴로움을 경험하신 분은 쉽게 이해가 갈 것이다. 대부분 우리들의 만남이란 서로가 이익되는 방향으로만 관계를 맺으려 하니 갈등이 생기고, 저마다 자기는 잘했고 상대방은 틀렸다는 생각에 사로 잡혀서 대립하게 된다. 이런 잘못된 관계에서 생기는 갈등을 해소하기 위해서는 무엇보다 먼저, 객관적으로 누가 옳고 그른가를 떠나, 갈등에 대한 책임은 서로 반반이라는 생각이 필요하다. 우리의 만남이 서로 이기심을 갖고 출발되었다는 점에서는 모두에게 책임이 있기 때문이다.
참고문헌
양창삼, 인간관계론 경문사, 1999
김혜숙 외 5명, 인간관계론, 양서원, 2000
참고문헌
양창삼, 인간관계론 경문사, 1999
김혜숙 외 5명, 인간관계론, 양서원, 2000
추천자료
(심리학) 인간관계론......
자기발전과 사회발전을 위한 성공적인 인간관계
[비지니스와매너] 대학생활에서의 인간관계
선을 넘지 마라를 읽고 - 인간관계속 영역에 관한 보고
F.W.Taylor의 과학적 관리법, Mayo의 인간관계론, M.Weber의 관료제론의 의의와 시사점
카네기(Dale Carnegie) 인간관계론 총체적 조사 분석 - 세가지 기본 원칙, 상대방 설득 12가...
[사회복지행정론] 인간관계이론(Human Relations Theory)에 대하여 논하시오
전략적간호관리 1 과학적관리론 인간관계론 비교 간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 자신...
1 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 꼭 필요하다고 ...
인생에서 청년기 시절 인간관계가 가지는 의미와 중요성.
조직을 활기차게 하는 인간관계론
[독후감] 데일 카네기의 인간관계론을 읽고
소개글