건강한 작은 교회

소개글

건강한 작은 교회에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

수 있다.
성숙하지 못한 사람이 건강한 교회를 세우는 예는 없다.
(4) 성숙하지 못한 지도자를 만났을 때 대처법
1) 잘못을 깨우쳐 준다.
2) 그냥 참고 기다린다.
3) 영적으로 성장할 수 있게 도와준다.
4) 그들을 무시하고 다른 지도자를 세운다.
* 중요한 것은 그냥 기다리는 것보다 성숙한 사람이 되도록 도와주어야 한다.
(5) 영적 지도자를 육성하는 방법
1) 먼저 지도자의 자질을 갖춘 사람들 가운데서 성장을 원하는 사람들을 찾아내야 한다.
2) 그에게 정신적인 조언자 역할을 한다.
3) 장점을 찾아내어 개발해준다.
4) 성장을 위해 알맞은 교재를 선택해서 영적성장을 돕는다.
5) 잠재력이 있는 사람에게는 많은 것을 투자해도 괜찮다.
6) 교회의 비판을 각오하고 지도자의 자질이 있는 사람과 더 많은 시간을 보내라.
7) 성숙한 지도자를 얻기까지는 교회에서 변화를 시도하고 싶은 충동이 일어나도 자제하라.
(6) 영적 리더십을 위한 마지막 제언(스스로 질문해 보기)
1) 예수 그리스도의 제자로서 끊임없는 성장과 발전을 위해 노력하는 사람들이 교회의 지도자로 일하고 있는가?
2) 그들은 과연 도덕적 가치와 원리를 잘 알고 있는가?
3) 그들은 교회를 향한 하나님의 비전을 의식하고 그 비전을 이루기 위해 열심히 노력하는가?
9. 참된 관계를 통해 하나가 되라
(1) 사람들은 공동체를 갈망한다
(2) 작은 교회는 관계 중심적이다
(3) 공동체를 만드는 방법
(4) 건강한 관계 유지하기
(5) 행동으로 표현된 공동체 정신
세상은 항상 참된 공동체가 존재하는 곳을 찾는다.
10. 재정의 건전성을 확보하라
(1) 사람들은 비전이 있는 곳에 물질을 바친다.
* 사람들이 기부금을 내는 이유
1) 세상에 영원히 남는 일을 하고 싶어서
2) 후원단체가 하는 일의 혜택을 원해서
3) 후원단체 내의 영향력 있는 사람들과 친분 관계를 맺고 싶어서.
4) 후원단체를 후원하는 사람들과 관계를 맺고 싶어서
5) 후원단체가 직면한 절박한 상황을 돕고 싶어서
6) 후원단체가 효율적으로 일하는 모습이 감동적이어서
(2) 교인들에게 청지기 정신을 가르쳐야 한다.
(3) 목회자의 솔선수범
(4) 나머지 90퍼센트에 관한 성경의 가르침
(5) 공정한 목회자 사례비
11. 선교 사역을 위해 노력하라
(1) 교회 성장인가, 선교 사역인가?
(2) 선교 사역에 초점을 맞추려면
- 하나님이 어떤 명령을 내리시든지 기꺼이 복종해야 한다.
- 교회에 사명을 부여하는 주체는 교회가 아니라 하나님이시다.
- 교회를 교회답게 만드는 것은 세상에서 이루어지는 하나님의 선교다.
(3) 두 가지 어려운 질문
(4) 사명 선언문과 실천
(5) 다른 사역을 후원하기
12. 장기 목회를 하라
(1) 변화하는 상황
(2) 겸직 사역
(3) 성급한 사임의 위험성
(4) 단호한 의지가 필요하다
(5) 장기 목회에 필요한 요인들
(6) 후원이 필요하다
13. 복음 전도에 힘쓰라
(1) 스스로를 선교 기지로 삼아라
(2) 그리스도의 본보기
(3) 제자들의 본보기
(4) 우리도 비슷한 시대에 살고 있다
(5) 세상이 찾는 것
(6) 1세기의 복음 전도
(7) 복음 전도는 목회자가 주도해야 한다
14. 탁월한 사역을 하라
(1) 너무 많은 사역
(2) 집중된 사역이 탁월한 결과를 낳는다
(3) 사역의 초점을 맞추라
(4) 장점을 극대화하라
(5) 탁월함은 완전함을 의미하지 않는다
(6) 탁월한 사역은 지도자들과 더불어 시작한다
15. 평신도의 사역 참여를 유도하라
(1) 모든 교인이 목회자다
(2) 목회자는 평신도를 훈련해야 한다
(3) 평신도 지도자 육성
(4) 평신도 사역자들의 시간적 한계
(5) 평신도 사역자가 없는 경우

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