복지경영 개념 도입의 필요성을 기술하세요

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론(복지경영 개념 도입의 필요성)
1. 사회복지 환경 변화는 복지경영을 요구해
2. 복지경영 개념 도입의 필요성
Ⅲ. 결론 (복지 경영 개념 도입의 과제)

본문내용

라도) 늘리는 쪽으로만 적용될 우려가 있다. 이러한 효율성 위주의 논리는 자칫 사회복지에 대한 투입을 통제하거나 줄이는 근거로 사용될 소지도 있다. 그런 이유로, 복지경영의 도입에서는 효율성과 효과성에 대한 균형 잡힌 시각이 필수적이다.
셋째는 복지경영 개념에 따른 경영적 요소의 도입이 과연 사회복지조직이 궁극적인 목적으로 추구하는 사회문제의 예방과 해결을 통한 클라이언트의 삶의 질에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 실증적인 근거가 필요하다. 복지경영 개념의 도입이 조직 운영의 투입과 과정 차원에서만 고려된다면 그 정당성을 확보하기가 힘들 것이다. 복지경영 개념의 도입에 있어서는 과연 그러한 도입이 궁극적으로 클라이언트의 삶의 질 향상에 어떤 기여를 할 수 있는가에 대한 관심의 끈을 놓지 말아야 한다.

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