후광오류를 줄일 수 있는 방법에 대해 자신의 견해를 쓰시오

소개글

후광오류를 줄일 수 있는 방법에 대해 자신의 견해를 쓰시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 후광 효과(halo effect)
2. 타인을 평가할 때 발생하는 오류에 대하여 사례
3. 후광오류를 줄일 수 있는 방법
4. 후광오류를 줄일 수 있는 방법에 대해 자신의 견해
참고문헌

본문내용

글하고 늘 미소를 짓는 좋은 사람은 대인관계도 잘할 것 같고, 능력도 있는 것 같은 기대감을 심어주고, 지적인 분위기와 인텔리한 이미지를 가진 사람은 왠지 일 처리를 냉정하고 똑 부러지게 잘할 것으로 보는 경향이 있다는 것이다. 넓게 보면 이러한 후광효과는 채용뿐만 아니라 인간관계 형성, 마케팅과 사회전반에서 많이 활용되고 있다고 볼 수 있다. 즉, 그 사람의 됨됨이와 능력을 보지 못하고 소위 명문 출신을 고집하거나, 상품을 선택함에도 제조국이나 제조회사 또는 명문 브랜드만을 고집하는 것이 다 후광효과 때문이라 할 수 있다.
참고문헌
정종진(2003), 동기의 귀인이론과 학교학습, 학지사
박아청(1987), 인간의 동기화이론, 대구 : 계명대학교 출판부
심우엽(2000), 교육심리학. 서울: 교육과학사

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