사회복지실천기술,사회복지실천

소개글

사회복지실천기술,사회복지실천에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지실천기술론
- 다양한 사회복지실천분야 중 하나의 실천분야를 선택하여 어떻게 사회복지서비스를 실천하는지 관련된 사업 등을 조사하시오.
(실천분야 예시 : 아동복지, 노인복지, 여성복지, 가족복지 등)

2.사회복지실천론
제목 : 자원봉사센터
(※ 현재 우리나라에 설치되어 있는 사회복지 기관 중 "자원봉사센터"에 대한 조사)

<제출방법 및 제출 시 유의사항>
-첨부파일 없이, 바로 토론글 등록을 해주시길 바랍니다.

-프로젝트 토론방에 2회이상 각각 다른기관에 대해 제출바랍니다.

-[5. 주요업무]는 10줄이상 자세히 기술하시기 바랍니다.

- 글자포인트 10pt

주제 : 자원봉사센터

조사내용 :
1. 시설명:
2. 위치:
3. 전화번호:
4. 홈페이지주소:
5. 주요업무: (10줄이상 상세히 기술)
6. 조사하면서 느낀 점:

본문내용

코 자원봉사자 혼자서 하는 것이 아니므로 자원봉사활동 과정에 있어서 많든 적든 다양한 문제에 부딪히고 괴로움에 빠질 수 있다. 또한 실망과 좌절을 경험하게 되고 불필요한 스트레스와 갈등을 겪게 된다. 자원봉사활동에 있어서 이러한 갈등을 최소화하기 위하여 자원봉사자가 지켜야 할 가장 기본적인 행동규범이 있다. 이 규범은 매우 간단하나 지키기가 아주 어렵지만 일단 지키기만 하면 대단히 유익한 것이다.첫째, 신중하게 결정하고 책임감을 가져야 한다. 둘째, 자원봉사자로서 지켜야 할 규칙을 준수한다. 셋째, 겸손하고 신뢰성이 있어야 한다. 이 기본적인 행동규범으로 자원봉사자 자신이 본연의 자세를 유지하고 클라이언트와 관리조정자와의 관계를 잘 형성한다면 자원봉사활동에 있어서의 갈등은 보다 효율적으로 해결될 수 있을 것이다.오늘날 자원봉사활동은 더 이상 특정한 사람들의 특별한 활동이 아니다. 자신의 시간과 재능을 통하여 지역사회의 문제를 개선하고 삶의 질적 향상을 추구하는 자원봉사자 역시 보편적인 인간으로 일정한 조직사회에서 활동하다 보면 여러 유형의 갈등 또한 보편적인 현상으로 나타나므로 효과적인 갈등관리의 중요성이 더욱 요구된다. 자원봉사활동에서 갈등 관리(Conflict management)란 갈등을 해소시킨다는 것만을 의미하는 것이 아니라 조직에 해로운 갈등을 해소완화시키는 것은 물론 갈등을 용인하고 그에 상응하는 조치를 취하는 것, 나아가서 조직에 유익하다고 판단되는 갈등을 조장하는 것까지를 포함한다. 이러한 갈등관리를 통하여 자원봉사활동은 현대 조직사회에서 모든 인간생활의 중심활동이며 문화가 될 것이다.

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