목차
1.우리나라 석탄산업(탄광산업)의 현재와 미래를 논술형으로 써주세요.
(A4용지 2매~3매 분량)
2. 첨단기술이 적용된 기발한 아이디어 상품및 적용될수있을만한 상품을 구체적 논술해주세요.( 2~3매분량)
(A4용지 2매~3매 분량)
2. 첨단기술이 적용된 기발한 아이디어 상품및 적용될수있을만한 상품을 구체적 논술해주세요.( 2~3매분량)
본문내용
되기도 하였다. 주켄 공업은 1972년에 주 5일제 근무를 시행하였고 입사에 차별을 두지도 않는다. 출, 퇴근 시간도 따로 없으며 퇴사한 직원도 원하면 언제든지 재입사할 수 있다. 회사의 정년은 일하다 쓰러질 때 까지 이다. 심지어 근무 분야와 부서도 근무자가 직접 정한다.
1. 계획서는 쓰지 않는다. 계획서보다 중요한 것은 신기술 개발이다.
2. 개발 책임자는 없다
3. 개발 방향성도 없다
4. 예산은 무제한으로 개발이 끝날 때 까지 지원한다.
5. 3년에 한번은 세상을 놀라게 하라.
이러한 원칙과 질서를 파괴하는 주켄 공업의 이념은 '기업은 개인에게 무한한 책임이 있으며 그를 완전히 신뢰하는 것이 개인의 창의력을 최대한 끌어올리는 길'이라는 점에서부터 시작한다. 한편으론 과연 이런 무규칙의 규칙이 말처럼 쉽게 효과적으로 작용할지의 의문도 들지만 그런 규칙의 장점들만 효과적으로 활용할 수 있다면 사원들로부터 최대한의 시너지 효과를 이끌어 내는 것은 충분히 가능하리라 생각되고 이보다 더 좋은 사원 관리 전략은 없을 것 같다. 현재 구글의 폭발적인 성장원인도 주켄의 사원 관리와 일맥상통함을 본다면, 분명한 기업의 강점으로 작용했음을 알 수 있다. 99
1. 계획서는 쓰지 않는다. 계획서보다 중요한 것은 신기술 개발이다.
2. 개발 책임자는 없다
3. 개발 방향성도 없다
4. 예산은 무제한으로 개발이 끝날 때 까지 지원한다.
5. 3년에 한번은 세상을 놀라게 하라.
이러한 원칙과 질서를 파괴하는 주켄 공업의 이념은 '기업은 개인에게 무한한 책임이 있으며 그를 완전히 신뢰하는 것이 개인의 창의력을 최대한 끌어올리는 길'이라는 점에서부터 시작한다. 한편으론 과연 이런 무규칙의 규칙이 말처럼 쉽게 효과적으로 작용할지의 의문도 들지만 그런 규칙의 장점들만 효과적으로 활용할 수 있다면 사원들로부터 최대한의 시너지 효과를 이끌어 내는 것은 충분히 가능하리라 생각되고 이보다 더 좋은 사원 관리 전략은 없을 것 같다. 현재 구글의 폭발적인 성장원인도 주켄의 사원 관리와 일맥상통함을 본다면, 분명한 기업의 강점으로 작용했음을 알 수 있다. 99
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