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그램개발, 자원봉사자의 직무설계, 자원봉사자의 선발, 자원봉사자 연수 프로그램, 자원봉사 활동 지도감독평가, 자원봉사자 참여 동기 증진방안 등이 강구되어야 할 것이다. 또한 무엇보다 중요한 것도 자원봉사 활동 재원이므로 재원의 모금 방안이 강구되어야 할 것이며, 자원봉사자의 전문화는 곧 서비스 전문화를 결정짓는 중요한 요소이므로 제도적 법적 보완이 필요하다.
(2) 한국사회복지관 협회의 기능과 역할강화
현재 한국사회복지관협회는 회원 사회복지관의 운영과 관련한 정책건의, 회원기관에 대한 정보제공과 조사연구 직원의 교육 및 훈련을 전담하는 기능을 수행하고 있는데, 지역사회 복지의 중요성과 사회복지관의 발전을 위해 이러한 기능을 더욱 활성화시키고 나아가 지역 사회복지를 조사, 연구, 출판하는 기능을 강화하여 사회복지관 인증 작업을 하도록 지원할 필요가 있다. 인증 작업이란 미국사회복지관 협회가 시행하는 프로그램으로 일정기간동안 개별복지관들이 지역특성에 적합한 효율적이고 효과적인 사업을 수행할 기초능력을 검증하는 과정을 거치게 함으로써 사회복지관이 자발적으로 질적 향상을 꾀할 수 있는 방안으로 권장되는 제도이다.
(3) 사회복지관 인력의 전문성제고
기본사업인 가정조성사업과 지역사회 보호사업을 수행하기 위한 인력은 현재 사회복지관 재가복지봉사센터, 그리고 어린이집 인력을 포함한다. 문제는 기존인력으로 하여금 새로운 개념의 사업을 전문적으로 수행할 능력과 자질을 함양케 하는 데 있다. 따라서 정부는 한국사회복지관협회가 일정기간(12년)동안 집중적인 보수교육을 분야별로 실시할 수 있도록 지원할 필요가 있다.
(2) 한국사회복지관 협회의 기능과 역할강화
현재 한국사회복지관협회는 회원 사회복지관의 운영과 관련한 정책건의, 회원기관에 대한 정보제공과 조사연구 직원의 교육 및 훈련을 전담하는 기능을 수행하고 있는데, 지역사회 복지의 중요성과 사회복지관의 발전을 위해 이러한 기능을 더욱 활성화시키고 나아가 지역 사회복지를 조사, 연구, 출판하는 기능을 강화하여 사회복지관 인증 작업을 하도록 지원할 필요가 있다. 인증 작업이란 미국사회복지관 협회가 시행하는 프로그램으로 일정기간동안 개별복지관들이 지역특성에 적합한 효율적이고 효과적인 사업을 수행할 기초능력을 검증하는 과정을 거치게 함으로써 사회복지관이 자발적으로 질적 향상을 꾀할 수 있는 방안으로 권장되는 제도이다.
(3) 사회복지관 인력의 전문성제고
기본사업인 가정조성사업과 지역사회 보호사업을 수행하기 위한 인력은 현재 사회복지관 재가복지봉사센터, 그리고 어린이집 인력을 포함한다. 문제는 기존인력으로 하여금 새로운 개념의 사업을 전문적으로 수행할 능력과 자질을 함양케 하는 데 있다. 따라서 정부는 한국사회복지관협회가 일정기간(12년)동안 집중적인 보수교육을 분야별로 실시할 수 있도록 지원할 필요가 있다.
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