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목차
닛산의 경영이념
카를로스곤의 위기탈출리더쉽
- 위기일수록 단순해져라!
강력한 카리스마
솔선수범의 자세
닛산의 역사
해외공장 대폭증설 ? 과다 투자로 인한 위기초래
르노의 주식인수 및 카를로스곤의 CEO 취임
재건계획 ? 사고 및 행동을 재구축하라
위기에 정면돌파하는 자세
카를로스곤의 이력
공장폐쇄를 통한 가동률 향상
플랫폼(생산차종) 축소를 통한 수익성 제고
재무 건전화
리드타임 단축
재무 건전화
판매채널 조정
디자인 혁명을 통한 \'브랜드 아이덴티티 강화
정보흐름의 개혁을 통한 지식경영 달성
민주적 절차에 의한 인력감축으로 갈등 예방
노사간의 상생을 위한 노력
조직구조 개편을 통한 파벌주의의 타파
E-mail을 활용한 communication증진과 신뢰구축
조직개편을 통한 의사결정권의 확립
닛산이 고수하고 있는 일본 특유의 기본원칙
카를로스곤의 위기탈출리더쉽
- 위기일수록 단순해져라!
강력한 카리스마
솔선수범의 자세
닛산의 역사
해외공장 대폭증설 ? 과다 투자로 인한 위기초래
르노의 주식인수 및 카를로스곤의 CEO 취임
재건계획 ? 사고 및 행동을 재구축하라
위기에 정면돌파하는 자세
카를로스곤의 이력
공장폐쇄를 통한 가동률 향상
플랫폼(생산차종) 축소를 통한 수익성 제고
재무 건전화
리드타임 단축
재무 건전화
판매채널 조정
디자인 혁명을 통한 \'브랜드 아이덴티티 강화
정보흐름의 개혁을 통한 지식경영 달성
민주적 절차에 의한 인력감축으로 갈등 예방
노사간의 상생을 위한 노력
조직구조 개편을 통한 파벌주의의 타파
E-mail을 활용한 communication증진과 신뢰구축
조직개편을 통한 의사결정권의 확립
닛산이 고수하고 있는 일본 특유의 기본원칙
본문내용
명확한 수익지향 목표에 기초하여 수익확대와 비용삭감의 두 가지 측면을 추진하는 것이 재건계획의 구체적인 내용이다. 하지만 이러한 철저한 구조조정을 진행하면서도 곤 사장은 인원삭감, 자산매각 자체가 아닌, 구성원들의 사고 및 행동을 재구축하는 것을 목적으로 하였고, 인원삭감, 자산매각은 이를 위한 방법론으로 간주하였다. 이러한 마인드가 바탕이 되었기 때문이 닛산의 구조조정이 성공적으로 이루어질 수 있었다
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