취업여성의 긍정적인 직업생활을 위한 정책 방안을 제시

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취업여성의 긍정적인 직업생활을 위한 정책 방안을 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

취업여성의 긍정적인 직업생활을 위한 정책 방안을 제시하시오


Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
　1.취업여성의 일-가정 이중역할부담
　2.취업여성의 긍정적인 직업생활을 위한 정책 방안
　　1)영유아 양육지원 정책방안
　　2)저학년 자녀돌봄서비스 지원 정책방안
　　3)육아휴직제도 활성화 정책방안
　　4)재가노인에 대한 부양 복지 정책방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

미래는 유효 노동력 활용과 인적자원인 어린이에게 달려 있다는 인식으로 양육문제는 취업여성만이 문제가 아니라 가족, 지역사회, 국가, 일류의 책임이라는 인식하에 공동으로 대처해야 할 것으로 생각된다. 또한 초등학교 저학년의 돌봄서비스 확대운영에 대한 정책과 취업여성의 육아휴직제도 활성화, 그리고 재가노인에 대한 복지사업 등의 정책이 필요하다고 생각된다.
Ⅳ 참고문헌
김영란, 황정임(2011), 맞벌이가구 자녀돌봄지원을 위한 지역사회 돌봄네트워크 모델 개발, 한국여성정책연구원
박주희(2007), 맞벌이가족의 복지이론, 구상
양옥경(2005), 가족과 사회복지, 이화여자대학교출판부
민미화(2009), 취업 여성들의 영·유아보육실태와 직장 보육시설 요구도에 관한연구 : 구미시, 김천시 종합병원을 대상으로, 경운대

키워드

취업여성,   정책방안,   양육,   보육,   양립,   여성,   취업,   영유아 양육지원,   자녀돌봄서비스,   육아휴직제도