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인적자원관리론,HRM,유한킴벌리재무성,유한킴벌리비재무성,포스코재무성,포스코비재무성,교육훈련사례
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소개글

인적자원관리론,HRM,유한킴벌리재무성,유한킴벌리비재무성,포스코재무성,포스코비재무성,교육훈련사례에 대한 보고서 자료입니다.

목차

연구영역 선정동기
교육훈련의 필요성
적용기업 사례
1) 유한킴벌리
2) 포스코
사례기업 재무성과 비재무성과 비교
1) 유한킴벌리
2) 포스코

본문내용

교육훈련은 기업의 생산성 증대에 기여

교육훈련은 국제화 시대의 환경에 능동적으로 대처할 수 있는 인재를 기름

인적자원관리 세부 영역 가운데 기업과 조직의 승패에 영향을 주는 요인 중 교육훈련을 통한 기업과 조직성과 향상을 살펴보기 위함

B급 인재들의 소중함을 깨닫지 못한 채 A급 인재들을 확보유지 하느라 급급하다 보니, 충분히 A급으로 성장이 가능했던 B급 인재들이 상대적 박탈감과 소외감을 느껴 회사를 떠나는 일도 적지 않음

키워드

인적자원관리론,   HRM,   유한킴벌리재무성,   유한킴벌리비재무성,   포스코재무성,   포스코비재무성,   교육훈련사례

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  • 등록일2013.04.17
  • 저작시기2010.7
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#839863
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