우수 기업의 인적 자원 관리,신입사원채용,승진관리,대기업승진관리,기업승진관리,기업인적자원관리,인적자원관리
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소개글

우수 기업의 인적 자원 관리,신입사원채용,승진관리,대기업승진관리,기업승진관리,기업인적자원관리,인적자원관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

신입사원 채용
승진관리
특이한 승진 관리
신입사원과의 인터뷰

본문내용

서류 전형

기본적인 자격요건을 충족 여부와 채용계획에 부합 여부 검토
Doosan Biodata Survey(DBS)에 응시-기존의 에세이 대체

DCAT(Doosan Comprehensive Aptitude Test)

인문/이공으로 구분
기초적성검사, 정서역량검사, 인성검사, 한자검사
성공적인 업무수행을 위한 역량, 기초 직무 능력을 갖추었는지 평가

1차 면접

실무면접
SI(Structured Interview)
지원자의 역량 보유 정도 평가
DISE(Doosan Integrated Stimulation)
분석적 사고 및 문제해결능력 평가
  • 가격3,000
  • 페이지수22페이지
  • 등록일2013.05.11
  • 저작시기2012.3
  • 파일형식기타(pptx)
  • 자료번호#844960
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