임파워먼트 (Impowerment) - 임파워먼트이론,임파워먼트모델.PPT자료

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목차

임파워먼트 (Impowerment)



Ⅰ.서론
　1. 임파워먼트 모델의 이해
　　- 기본 전제
　　- 등장 배경
　　- 기본 개념
　2. 이론적 기반
　　- 생태체계적 관점
　　- 강점관점
　　- 임파워먼트 이론의 대표적인 학자


II. 본론
　1. 주요 개념
　　- 임파워먼트
　2. 임파워먼트 실천
　　- 이념 및 원칙
　　- 실천단계 및 과정


III. 결론
　　- 적용연구
　　- 사례. 1,2

본문내용

임파워먼트 (Impowerment)




I.서론




1. 임파워먼트 모델의 이해

1) 기본전제

어느 누구도 다른 사람이나 집단을 충분히 임파워먼트 시킬 수 없으며 개인 혹은 집단이 스스로에 대하여 재정의하고 자신들의 이익을 위하여 효과적으로 행동하는 능력을 가질 때 임파워먼트될 수 있다고 하는 것

임파워먼트는 클라이언트의 상황을 환경 안에서 이해하며, 자원과 강점을 찾고자 하는 것

임파워먼트는 클라이언트와 전문가가 평등한 동반자의 관계를 유지하는 능력이 중요




1. 임파워먼트 모델의 이해

1) 기본전제

① 변화는 가능할 뿐 아니라 필연적인 것이다.
② 해결책을 찾기 위해 문제를 해결할 필요는 없다.
③ 협력적 관계는 임파워먼트를 자극하고 행동을 유도한다.
④ 클라이언트를 대상이 아닌 주체로 간주한다.
⑤ 클라이언트 병리가 아닌 강점에 초점을 맞춘다.
⑥ 클라이언트의 문제는 일상의 요구와 필요한 자원 간의 불균형의 결과로 발생한다.
⑦ 실천과정에서 소비자와 의미 있는 타인들이 적극적으로 참여하는 개입을 강조한다.
⑧ 전문가와 클라이언트가 협력적으로 작업하고 계획, 실천, 모니터링과 개입평가 등
　전 과정에서 책임을 공유한다.
⑨ 공식적 서비스만을 자원으로 보기보다는 전체 지역사회를 자원으로 활용한다.
　비공식적 사회관계망의 회복이나 형성을 강조한다.

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