목차
Ⅰ. 정년연장 시행 ……………………………3
Ⅱ. 시행 연한의 적용문제 ……………………4
Ⅲ. 직종별 차이 발생 …………………………5
Ⅳ. 비정규직 확산 우려 ………………………6
Ⅴ. 구체적인 대안 필요 ………………………6
Ⅱ. 시행 연한의 적용문제 ……………………4
Ⅲ. 직종별 차이 발생 …………………………5
Ⅳ. 비정규직 확산 우려 ………………………6
Ⅴ. 구체적인 대안 필요 ………………………6
본문내용
없으며 해고가 용이하기 때문에 이를 통해서 기업이 비용을 절약할 수 있게 된다. 기업은 이익에 의해서 움직일 수 밖에 없으며 그로 인해 비정규직을 늘릴 가능성이 큰 것이다.
비정규직은 정규직에 비해서 적은 대우를 받으며 어려운 근무여건 속에서 업무를 수행하기 때문에 사회적인 불평등을 만들게 된다. 비정규직의 확산은 사회적으로 많은 문제를 발생시키기 때문에 이를 막는 노력이 필요한 것이다.
Ⅴ. 구체적인 대안 필요
정년연장의 시행은 분명이 장점도 많이 있다. 평균수명이 늘어나고 있는 상황에서 정년을 확대함으로서 많은 사람들이 오랫동안 근무할 수 있도록 하게 되면 노인일자리 문제와 노인 부양 문제의 해결이 가능하기 때문이다.
또한 정년에 이른 근로자의 경우에는 오랜 경험을 바탕으로 하여 노하우를 갖고 있기 때문에 이를 바탕으로 하여 기업의 생산성을 향상시킬 수도 있는 것이다. 이는 기업의 성장에 긍정적인 역할을 한다.
이러한 장점이 있는 데 비해서 앞서 말한 단점도 존재한다. 높은 급여를 지급해야 되기 때문에 그로 인해서 비용적인 문제가 발생하고 직종마다 필요로 하는 근로자에 대한 차이가 나타나기 때문이다.
그렇기 때문에 정년연장을 시행할 경우에는 이러한 부작용을 최소화시킬 수 있는 방안이 먼저 마련되어야 한다. 단점을 최소화시키고 장점을 극대화시킬 수 있는 방안을 마련하는 것이 무엇보다 필요하다.
다양한 아이디어와 방법들을 마련함으로서 정년연장을 통한 기업의 성장을 추구해야 하는 것이다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013042305401
<한국경제>
http://view.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2013050911105875720&nvr=Y
<아시아경제>
http://www.kyeongin.com/news/articleView.html?idxno=734166
<경인일보>
http://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=361676
<뉴스토마토>
http://news.inews24.com/php/news_view.php?g_serial=743830&g_menu=050310&rrf=nv
<아이뉴스>
http://autom.mt.co.kr/news/news_article.php?no=2013050815520778571
<머니투데이>
http://view.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2013050815305630423&nvr=Y
<아시아경제>
http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=729503
<이투데이>
http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=729503
<한국일보>
http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=JC11&newsid=02571526602806952&DCD=A00301&OutLnkChk=Y
<이데일리>
비정규직은 정규직에 비해서 적은 대우를 받으며 어려운 근무여건 속에서 업무를 수행하기 때문에 사회적인 불평등을 만들게 된다. 비정규직의 확산은 사회적으로 많은 문제를 발생시키기 때문에 이를 막는 노력이 필요한 것이다.
Ⅴ. 구체적인 대안 필요
정년연장의 시행은 분명이 장점도 많이 있다. 평균수명이 늘어나고 있는 상황에서 정년을 확대함으로서 많은 사람들이 오랫동안 근무할 수 있도록 하게 되면 노인일자리 문제와 노인 부양 문제의 해결이 가능하기 때문이다.
또한 정년에 이른 근로자의 경우에는 오랜 경험을 바탕으로 하여 노하우를 갖고 있기 때문에 이를 바탕으로 하여 기업의 생산성을 향상시킬 수도 있는 것이다. 이는 기업의 성장에 긍정적인 역할을 한다.
이러한 장점이 있는 데 비해서 앞서 말한 단점도 존재한다. 높은 급여를 지급해야 되기 때문에 그로 인해서 비용적인 문제가 발생하고 직종마다 필요로 하는 근로자에 대한 차이가 나타나기 때문이다.
그렇기 때문에 정년연장을 시행할 경우에는 이러한 부작용을 최소화시킬 수 있는 방안이 먼저 마련되어야 한다. 단점을 최소화시키고 장점을 극대화시킬 수 있는 방안을 마련하는 것이 무엇보다 필요하다.
다양한 아이디어와 방법들을 마련함으로서 정년연장을 통한 기업의 성장을 추구해야 하는 것이다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013042305401
<한국경제>
http://view.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2013050911105875720&nvr=Y
<아시아경제>
http://www.kyeongin.com/news/articleView.html?idxno=734166
<경인일보>
http://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=361676
<뉴스토마토>
http://news.inews24.com/php/news_view.php?g_serial=743830&g_menu=050310&rrf=nv
<아이뉴스>
http://autom.mt.co.kr/news/news_article.php?no=2013050815520778571
<머니투데이>
http://view.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2013050815305630423&nvr=Y
<아시아경제>
http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=729503
<이투데이>
http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=729503
<한국일보>
http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=JC11&newsid=02571526602806952&DCD=A00301&OutLnkChk=Y
<이데일리>
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