[골드 미스] 골드 미스의 정의, 특징, 현황 및 골드 미스의 나아갈 방향

소개글

[골드 미스] 골드 미스의 정의, 특징, 현황 및 골드 미스의 나아갈 방향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

골드 미스의 정의
골드 미스의 조건
골드 미스의 증가

골드 미스의 등장 및 증가 원인
대(對) 골드 미스 마케팅 사례
대(對) 골드 미스 마케팅이 앞으로 나아가야 할 길

한국 사회의 골드 미스

본문내용

work-life balance)’, 즉, ‘워크 패밀리 밸런스(work-family balance)’를 중요하게 생각하고 있다.
여성들이 일하기 좋은 기업으로 꼽는 ‘휴렛패커드’, ‘다우코닝’ 등이 수익률이 좋은 회사로 나타나는 것은 이 지표의 중요성을 말해준다. 또 이것은 직장 여성들에게만 해당되는 이야기가 아니다. 여성, 가족에 친화적인 환경이 같은 직장 남성들에게도 일할 의욕을 높이는 데 도움을 주는 것으로 밝혀졌기 때문이다.
이는 성균관대학교 동아시아 학술원에서 실시한 ‘2007 한국 종합 사회 조사’의 결과와도 상통한다. 한국 근로자의 일에 대한 만족도가 100점 만점에 62.6점으로, 일에 대한 흥미는 56.5점으로 비교 대상국 32개국 중 꼴찌로 나타난 것은 고용 불안이 그 주된 원인으로 꼽히지만, 우리나라의 기업들이 근로자 개인의 삶과 일의 조화 속에서 창의성을 이끌어내는, 21세기형 경영과는 동떨어져 있다는 뜻이기도 하다.
그런 점에서 시사하는 바가 많다고 할 수 있다. 직원의 반절이 거의 여성들로 채워져 가는 현실에서 경영자들은 무엇을 고민해야 할지, 여성 직장인들은 자신들의 문제를 어떻게 풀어가야 할지 반드시 생각해봐야 할 것이다.

키워드

골드 미스,   골드 미스 마케팅 사례,   사회,   결혼문제,   결혼,   결혼화 가족,   결혼과 사회,   골드 미스 마케팅,   골드미스,   한국 사회의 골드 미스