우리나라 특정기업의 복리후생에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.

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우리나라 특정기업의 복리후생에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

한화
한국도로공사
(주) SK
I N I 스틸
한국관광공사
두산중공업
(주)태평양
현대건설
K T
L G 화 재

본문내용

- 육아휴직 : 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자 육아 휴직제 실시
- 근무복 지급 : 현장 부임시 근무복 지급
- 새마을금고 운영 : 현대건설 새마을 금고에서는 1년 이상 근속한 임직원에 대해 최고 3,000만원까지 신용대출 가능
- 사내근로복지기금 : 현대건설 사내 근로복지기금에서는 1년 이상 근속한 임직원에 대해 최고 3,000만원까지 신용대출 가능
- 동호회 모임지원 : 산악회, 자전거, 꽃꽃이, 스키, 단학, 중국어연구회, 인라인스케이트 등 11개 단체로 구성
- 기타 후생복지제도 : 자기 계발비, 가족부양비 지급, 특근교통비 지급 개인연금 부보 회사 지원, 기술자격 수당 지급 년중 휴가제 실시
⑼ K T
≪복리후생제도≫
- 사택지원
① 대상 : 비연고지 근무자
② 우선순위 : 상위직급, 근무성적 우수자, 장기근속자
③ 입주기간 : 3년
- 주택자금대부
① 대상 : 3년 이상 근속자
② 지원범위 : 구입자금 3천만원, 임대자금 2천만원 한도
③ 상환 : 1년 거치 10년 균분상환(연리:3.8%)
- 사내근로 복지기금
① 축의금 : 본인결혼(50만원), 자녀결혼직계존속 회갑배우자 부모회갑(각 30만원), 자녀출산(20만원)
② 조위금 : 배우자 사망(200만원), 직계존속 및 배우자 부모사망(각20만원)]
③ 기타 : 재해 등으로 인한 주택파손이나 주택 침수시 최고 1,000만원까지 지원
- 기념품 지급
① 지금대상 : 지급일 당시 재직 직원
② 지급시기 : 생일, 근로자의 날, 회사창업일, 노조창업일
③ 지급단가 : 각 5만원 상당
- 건강진단
① 만 23세 이하 : 일반검진형(2～5만원)
② 만 24세 이상 : 종합검진형(13～17만원, 연1회)
⑽ L G 화 재
≪복리후생제도≫
- 주 5일 근무제 : 은행권 및 보험업계의 '주5일 근무제' 실시 및 정부 정책에 호응하여 2003년 8월 1일부터 주5일 근무제를 시행
- 주택자금지원 : 임직원의 주거안정을 도모하기 위하여 무주택 임직원들의 내집 마련시 장기 저리의 주택 자금을 융자
- 의료비지원 : 임직원 및 배우자의 상/질병 치료시 의료비를 지원하여 치료비에 대한 부담을 덜어줌.
- 차량/교통비 지원 : 업무와 관련하여 발생되는 차량유지비 및 교통비를 보조함으로 비용에 대한 부담을 덜어줌.
- 자녀학자금지원 : 유치원, 중, 고교 및 대학 취학 자녀의 학자금을 지원함으로써 자녀교육비에 대한 부담을 덜어줌.
- 인포멀그룹지원 : 축구, 농구, 볼링, 꽃꽃이, 스쿠버다이빙, 레포츠, 산악회, 마라톤 등 각종 동호회 모임을 지원함으로써 직원들의 여가 생활보장 및 심신을 단련할 수 있도록 지원
- 자기계발비지원 : 임직원들의 자기계발을 위해 어학/전산/체력단련(ex:골프, 헬스, 수영 외)의 학원비를 보조
- 결혼/생일/기념일지원 : 임직원들의 결혼기념일, 생일에 행사비용을 지원하여 임직원들의 기념일을 축하해줌.
- 자격수당지원 : 임직원들을 해당 분야의 전문가로서 육성하기 위해 각종 자격수당을 지원하여 개인의 능력향상 을 고취시킴.
- 경조/축의금 지급 : 임직원의 경조사 발생 시 화환/경조금을 지원하여 한마음 한 뜻으로 임직원의 기쁨과 슬픔을 나눔.
- 휴양소운영 : 설악/무주/경주/제주도/해운대 등 전국 주요 관광명소에 휴양소를 운영하여 경제적이고 편안한 휴가를 즐길 수 있도록 운영
- LG그룹사 제품 구입 시 지원 : LG전자, LG패션, LG생활건강 물품 구입시 저렴한 가격에 물품을 구입할 수 있도록 구입액의 일부분을 회사가 지원
- 전임여비지원 : 인사발령으로 인하여 타 지역으로 이전 시 이사비용을 지원함으로 전환배치에 다른 본인부담의 비용을 최소화

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