하림 조직문화 리더십

소개글

하림 조직문화 리더십에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

림과 직간접적으로 연관된 일자리는 수만개를 헤아려 많은 사람들의 일자리를 제공해준다.
둘째 지역대학과의 산학협력을 하여 대학과의 다양한 협력 프로그램을 진행하여 더불어 사는 삶을 추구한다.
셋째, 장학금을 지역 중·고·대학생들에게 지급하여 학습에 대한 의욕을 불러 일으키게한다.
넷째, 지역 노인 분들을 위해 경로당을 지어 효를 실천한다.
다섯째, 미술품 전시회, 공연 협찬 등 문화예술 활동을 지원하여 문화예술계를 후원한다.
여섯째, 불우이웃 돕기 등 다양한 부분에서 성금 모금 및 봉사활동을 하여 소외된 이웃과의 공생을 추구한다.
결론적으로 하림그룹의 미션은 \'삶의 가치 창출과 행복 나눔\'이다. 경쟁력 있는 기업 활동을 통하여 삶의 유용한 가치를 창조하고 고객, 종업원, 고객, 주주, 사회에 즐거움과 행복을 제공한다. 또한 우리의 핵심가치는 섬김, 열정, 창조, 실행 그리고 원칙의 준수다. 원칙은 포기할 수 없는 가장 근원적인 가치이며, 핵심가치는 기업의 생존과 직결되는 것이다. 우리 하림 인들은 섬김과 봉사의 정신을 훌륭히 가꾸어 가고 있다. 윤리경영은 하림이 청렴하고 정직한 조직문화를 기반으로 인류의 건강과 행복증진에 이바지할 수 있는 큰 힘이 된다.

키워드

하림 조직문화 리더십,   하림,   선진국형 수직계열화