본문내용
소프트웨어
계약과 협상을 넘어선 고객과의 협력
계획 준수를 넘어서 변화에의 대응
이들의 앞선 가치들을 인정하면서도 뒤에 오는 가치들에 보다 큰 무게를 둔다.
적용 대상
애자일 개발 프로세스를 필요로 하는 조직은 크게 두 가지로 나뉜다.
1.하나는 목표 달성을 위한 프로세스를 가지지 않고, 임기응변적인 소프트웨어 개발로 인해 혼란에 빠져있는 조직이다. 이러한 프로젝트 팀에게 있어 애자일 개발 프로세스는, 개선을 위한 좋은 힌트가 될 것이다. 애자일 개발 프로세스는 작고 쉽게 도입할 수 있으며, 그것에 들어가는 비용과 위험도 낮다.
2.두 번째는 이미 전통적인 소프트웨어 프로세스를 도입하고 있지만, 제대로 동작하지 않는(또는 프로세스 실시를 위한 오버헤드가 너무 커서 오히려 업무에 부담을 주고 있는) 조직이다. 프로세스의 도입은 조직의 문화를 바꾼다. 효과가 크면 클수록 조직문화에 대한 영향은 커지고, 도가 지나치게 되면 고유의 문화를 파괴해 버리기도 한다. 그러나 조직에 있어서 애자일 개발 프로세스는 좋은 결과를 가져다 줄 것이다. 또한 CMMI나 SPICE등의 인증을 얻으려고 하는 조직에서는 그들의 요구를 충족시킬 아이디어를 제공해 줄 수 있을 것이다.
계약과 협상을 넘어선 고객과의 협력
계획 준수를 넘어서 변화에의 대응
이들의 앞선 가치들을 인정하면서도 뒤에 오는 가치들에 보다 큰 무게를 둔다.
적용 대상
애자일 개발 프로세스를 필요로 하는 조직은 크게 두 가지로 나뉜다.
1.하나는 목표 달성을 위한 프로세스를 가지지 않고, 임기응변적인 소프트웨어 개발로 인해 혼란에 빠져있는 조직이다. 이러한 프로젝트 팀에게 있어 애자일 개발 프로세스는, 개선을 위한 좋은 힌트가 될 것이다. 애자일 개발 프로세스는 작고 쉽게 도입할 수 있으며, 그것에 들어가는 비용과 위험도 낮다.
2.두 번째는 이미 전통적인 소프트웨어 프로세스를 도입하고 있지만, 제대로 동작하지 않는(또는 프로세스 실시를 위한 오버헤드가 너무 커서 오히려 업무에 부담을 주고 있는) 조직이다. 프로세스의 도입은 조직의 문화를 바꾼다. 효과가 크면 클수록 조직문화에 대한 영향은 커지고, 도가 지나치게 되면 고유의 문화를 파괴해 버리기도 한다. 그러나 조직에 있어서 애자일 개발 프로세스는 좋은 결과를 가져다 줄 것이다. 또한 CMMI나 SPICE등의 인증을 얻으려고 하는 조직에서는 그들의 요구를 충족시킬 아이디어를 제공해 줄 수 있을 것이다.
키워드
추천자료
학습지도안-프로그래밍(비주얼베이직)
[네트워크프로그래밍]식당 전산화 시스템 구현 ( Java로 구현 ) - 소스파일, 보고서, 발표PPT
2011년 2학기 JSP프로그래밍 출석대체시험 핵심체크
2011년 2학기 JSP프로그래밍 기말시험 핵심체크
2012년 2학기 JSP프로그래밍 출석대체시험 핵심체크
2012년 2학기 JSP프로그래밍 기말시험 핵심체크
프로그래밍언어론_연습문제풀이(한빛미디어)
고급c프로그래밍 1장 2장
2013년 2학기 JSP프로그래밍 기말시험 핵심체크
2013년 2학기 JSP프로그래밍 출석대체시험 핵심체크
프로그래밍 언어 4장 레포트 답
2015년 2학기 JSP프로그래밍 기말시험 핵심체크
프로그래밍언어론연습문제
소개글