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소개글

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목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 간병인과 복지간병사업단

Ⅲ. 간병인과 간병인력

Ⅳ. 간병인과 간병인무료소개소

Ⅴ. 간병인과 무료간병인사업

참고문헌

본문내용

영하고 있다. 대전의 경우 간병인 공동체 이름이 ‘참사랑 간병공동체’인데 파견하는 병원에서 반응이 좋아 월 평균 20여명의 유료간병인 파견요청이 오고 있다. 그런가하면 대전지역의 용역회사가 ‘참사랑간병공동체’라는 같은 이름으로 사업자등록을 하여 운영하고 있기도 하다.
무료간병인 파견사업은 우선적으로 공공복지로의 편입을 통한 지속적 일자리 창출이라는 점에서 그간의 운영을 통하여 그 당위성과 근거가 되는 실태파악에서 많은 성과가 있었다. 또한 유료 간병인화를 위한 노력을 적극적으로 할 경우의 가능성도 어느 정도 확인되었다. 뿐만 아니라 간병을 단순히 직업적인 차원에서만이 아니라 ‘봉사’라는 관점에서 교육을 통하여 실업여성들이 고용창출과 함께 ‘지역과 주민들에게 기여하는 좋은 일’을 하고 있다는 노동의 자긍심을 불러일으키고 있다. 그런 점에서 가장 큰 성과는 고용창출로서의 가능성과 함께 지역복지와 주민들의 삶의 질 향상, 그리고 노동과 직업의 새로운 발견을 통한 보람 있는 삶의 창출이라고 할 수 있다.
참고문헌
대한간호협회, 간병인 이용에 관한 의료 소비자의 의견 조사 연구, 1994
박필선, 자활간병사업 활성화 방안 : 참여자의 만족도 분석을 중심으로, 부산대학교, 2007
백미선, 틈새시장에서 사회적 일자리의 모범을 창출하는 무료간병인사업, 참여연대, 2001
임재진, 간병인력의 체계적 양성과 관리, 경북대학교, 2008
이중규, 간병제도의 공공성 강화 방안 : 서울대병원 간병인 무료 소개소를 중심으로, 참여연대, 2004
장홍덕, 종합병원 간병인의 태도와 직무만족도 조사, CHA 의과학대학교, 2006
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  • 등록일2013.07.15
  • 저작시기2021.3
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  • 자료번호#861307
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