본문내용
근로자의
경영참여 방식
: 국내에서 실시되고 있는 대표적 근로자 경영참여 방식
근로자
의사소통 제도
1.사보발간
2.근로자에 대한 전사적 설명회
3.팀 및 부서단위 설명회
4.종업원 태도조사 결과 피드백
자본 및
이익참여제도
1.스톡옵션제도
2.성과배분제도
3.종업원지주제도(우리사주제도)
작업현장의
참여제도
1.근로자 제안제도
2.품질관리 분임조
3.팀제 도입
3.종합적 품질관리제도(TQM)
4.목표에 의한 관리
(MBO대표참여제도
1.단체교섭제도
2.노사협의회제도
3.노동자이사제도
4.노사공동결정제도
경영참여 방식
: 국내에서 실시되고 있는 대표적 근로자 경영참여 방식
근로자
의사소통 제도
1.사보발간
2.근로자에 대한 전사적 설명회
3.팀 및 부서단위 설명회
4.종업원 태도조사 결과 피드백
자본 및
이익참여제도
1.스톡옵션제도
2.성과배분제도
3.종업원지주제도(우리사주제도)
작업현장의
참여제도
1.근로자 제안제도
2.품질관리 분임조
3.팀제 도입
3.종합적 품질관리제도(TQM)
4.목표에 의한 관리
(MBO대표참여제도
1.단체교섭제도
2.노사협의회제도
3.노동자이사제도
4.노사공동결정제도
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