사회복지행정의 개념과 특성

소개글

사회복지행정의 개념과 특성에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

정은 조직적 과정을 통해 이루어짐
-공공의 이익을 위해서 사회적으로 물질적, 비물질적 후원을 받음
-외부의 공공민간조직과 관련을 갖고 활동하며, 외부의 재정원천에 주로 의존하므로 가치와 이해관계에서 갈등을 일으킬 수 있고, 환경과의 관계에 많은 어려움이 야기됨
-핵심활동은 조직구성원과 클라이언트와의 관계이므로 일선 조직요원의 활동이 중요함
-사회복지서비스의 효과를 확실하고 타당하게 측정할 수 있는 표준척도가 없기 때문에 결과평가에 논란이 많고 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직보다 큼
사회복지조직은 휴먼서비스 조직으로서 사람을 다루며, 도덕적 판단을 하고, 환경의 요구를 수용해야한다. 또한 클라이언트의 협조와 일선직원의 역할이 매우 중요하다. 이런 본질에 따라 사회복지행정은 독특한 특성을 갖고 있다.

키워드

사례관리,   케이스,   사회복지행정의 개념,   사회복지조직의 본질,   사회복지행정과 일반 행정의 차이점