한진해운_인사제도,채용정보,복리후생에 관한 전반적인 한진해운 소개.ppt

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목차

한진 해운


한진해운 소개
한진해운의 인재상
한진해운의 인사제도
한진해운 연봉정보
한진해운의 복리후생
한진해운 신입사원채용공고

본문내용

한진 해운




한진해운 소개
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* 1977년회사 설립 -> 1978년 한진해운 법인전환

* 컨테이너선, 벌크선 LNG선 등 200여척 1천여 만톤 선박으로 전 세계 60여개  정기할로와 부정기 항로를 운영

* 연간 1억 톤 이상의 화물을 수송하는 국내 최대의 해운 기업

* 자산 6조원 , 매출액 7조원 규모의 세계적인 선사




한진해운의 인재상
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　　　［가치 창출］　　　［고객 중시］
　　［사회적 책임］　　　［구성원 중시］
　［혁 신］

　≪ 그 림 ≫




한진해운의 인사제도
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▶ 채용과 부서배치 : 채용 후 신입사원 교육과 개별 면담으로 자신의 적성과 역량에 맞는 부서에서 일할 수 있는 환경을 마련
▶ 연봉제 실시 : 객관적이고 다양한 평가 방법을 통해 개개인의 역량, 성과 및 공헌도에 따라 임금액 을 결정하는 연봉제를 실시
▶ 평가관리 : 업적/역량 평가 등의 다양한 평가 방법으로 직원의 업무수행능력을 정확히 파악하고, 조직의 목표달성을 위한 개인의 노력 정도와 성과에 대해 객관적이고 공정하게 평가하여, 직원 개개인과 회사가 조화있는 발전을 이룰 수 있도록 노력
▶ 경력개발 : 직종별 리더로 성공하기 위해 경험이 필요한 직종 및 직무로의 이동경로를 설계하여 운영
▶ 인사상담제도 : 직원들의 신변문제, 직무문제 등 제반 인사관련 애로사항 및 고충사항을 개별 면담을 통해 해결

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