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정보시스템을 갖춤으로써 다가오는 정보사회 즉 지식사회에는 인사부서가 기업내에서 중추적인 역할을 담당할 수 있도록 하는 것이 무엇보다도 가장 큰 효과라고 하겠다.
Ⅴ. 기업채용정보
1. 연고자 활용하기
사실 외국인회사의 채용 방식
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정보시스템 사용의도 향상을 위한 개인화 연구, 한국정보기술응용학회
○ 이진영(1999), 기업정보관리와 정보서비스체계의 개선방향, 한국비블리아학회 Ⅰ. 기업채용정보
1. 외국계 기업 구인광고를 볼 때 체크해야 할 사항
1) 기본적으로
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정보 제공 서비스를 통해 '구인구직'이라는 공공성과 함께 수익 창출이라는 회사의 동시에 만족시킴으로써 이상적인 인터넷 비즈니스 모델로 성장해 나갈 것이다. T.J 컨설팅은 '네트워크 채용' 모델을 향후 'Recruting E-Marketplace'서비스로 발전
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용조건을 인터넷상에 입력한 후 맞춤채용정보를 신청하면 거기에 알맞은 정보를 E-mail로 제공한다. 이 또한 취업하고 싶은 기업의 채용공고 정보를 놓치지 않는 비결 중 하나다.
3. 인맥관리에 신경 쓰자
기업들 중에는 여전히 사내추천제도
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