조직의 효과성.PPT자료
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소개글

조직의 효과성.PPT자료에 대한 보고서 자료입니다.

목차

조직의 효과성

1.조직효과성의 의미
2.조직효과성에 대한 접근방법
3.전통적 접근방법
4.현대적 접근방법
5.기타사례

본문내용

조직의 효과성




            효 과
어떤 목적을 지닌 행위에 의하여 드러나는 보람이나 좋은 결과




[초 두 효 과]
[최 신 효 과]
[후 광 효 과]
[데 빌 효 과]
[맥 락 효 과]




조직효과성의 의미

(조직의 정의)

조직을 합리적으로 공동의 목적을 달성하기 위한 2인 이상의 협동체제로 규정
 ➜ 합리적 공동 목적의 달성 정도

조직을 환경에 적응하는 개방 체제적인 관점
 ➜ 환경에 대한 적응 능력이나 조직 생존으로 측정

폐쇄체제적인 관점조직내부의 안정성 고려
 ➜ 효과성의 기준 체제유지, 보존

인간관계론적인 측면
 ➜ 효과성의 기준 조직구성원들의 직무만족, 응집력, 사기, 조직몰입도 등




조직효과성의 의미

     [복수의 상충되는 목표들 존재]

〔목표의 달성〕  조직의 효과성  〔효과적인조직?〕
                  조직의 목표를 달성하는 조직

         [목표의 변화]
  • 가격2,000
  • 페이지수34페이지
  • 등록일2013.08.22
  • 저작시기2013.8
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#874540
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