(사회복지행정론)사회복지 행정 중 인간관계 이론에 대하여 요약하시오

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본문내용

변화하면서 중간적 접근을 사용하며, 스스로 행동하도록 분위기만 조성할 뿐 인위적으로 동기부여는 하지 않는다. 이는 보건사회연구원처럼 과학자나 학자와 같이 특수 분야 종사자들에게 적용될 수 있다. 어떤 특수한 집단의 사람은 X형도 Y형도 아니다. 예) 과학자, 예술가.
William Ouchi의 Z이론은 미국내의 일본식 경영관리를 지칭하는 개념이다.

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사회복지행정,   사회복지 행정,   인간관계론,   인간관계 이론