목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 연금보험제도
2. 건강보험제도
3. 산재보험제도
4. 고용보험제도
Ⅲ. 결론
Ⅱ. 본론
1. 연금보험제도
2. 건강보험제도
3. 산재보험제도
4. 고용보험제도
Ⅲ. 결론
본문내용
3. 산재보험제도
산재보험이란 산업사회의 고유한 문제인 업무상 재해와 직업병으로 인한 소득상실을 보전함과 동시에 요양서비스와 재활서비스를 충분히 제공하여 성공적인 직업복귀를 도모하는 제도이다.
산재보험의 성격은 노동자를 보호하기 위한 제도와 사업주의 손해보상보험제도 그리고 강제보험 이렇게 세 가지로 볼 수 있다.
4. 고용보험제도
고용보험은 실업예방, 근로자의 직업능력개발 향상은 물론 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직 근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 선진적 사회보장제도이다.
고용보험의 특징으로는 실직근로자의 생활보장과 고용대책의 통합, 관리운영의 국가책임, 실업률은 경기변동과 밀접한 관계가 있기 때문에 보험사고의 예측이 어렵다, 강제성, 단기급부, 수급자의 취업과 관련되어 있다.
Ⅲ. 결론
앞서 살펴보았듯이 사회보험제도 때문에 어려운 환경에 처한 사람들이 최소한의 인간다운 삶에 대한 사회적으로 보장해 주고 이에 따로 알맞은 사회복지서비스도 지원해주고 있다.
그래서 어려운 상황 속에서 포기하지 않고 다시 한번 일어 설수 있는 기회도 있는 반면에 이런 제도에 의존하여 책임 의식 없는 삶을 살게 할 수도 있으므로 이러한 점을 보완해야 할 것이다.
산재보험이란 산업사회의 고유한 문제인 업무상 재해와 직업병으로 인한 소득상실을 보전함과 동시에 요양서비스와 재활서비스를 충분히 제공하여 성공적인 직업복귀를 도모하는 제도이다.
산재보험의 성격은 노동자를 보호하기 위한 제도와 사업주의 손해보상보험제도 그리고 강제보험 이렇게 세 가지로 볼 수 있다.
4. 고용보험제도
고용보험은 실업예방, 근로자의 직업능력개발 향상은 물론 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직 근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 선진적 사회보장제도이다.
고용보험의 특징으로는 실직근로자의 생활보장과 고용대책의 통합, 관리운영의 국가책임, 실업률은 경기변동과 밀접한 관계가 있기 때문에 보험사고의 예측이 어렵다, 강제성, 단기급부, 수급자의 취업과 관련되어 있다.
Ⅲ. 결론
앞서 살펴보았듯이 사회보험제도 때문에 어려운 환경에 처한 사람들이 최소한의 인간다운 삶에 대한 사회적으로 보장해 주고 이에 따로 알맞은 사회복지서비스도 지원해주고 있다.
그래서 어려운 상황 속에서 포기하지 않고 다시 한번 일어 설수 있는 기회도 있는 반면에 이런 제도에 의존하여 책임 의식 없는 삶을 살게 할 수도 있으므로 이러한 점을 보완해야 할 것이다.
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