목차
Ⅰ. 자동차 생산량 감소 ………………………3
Ⅱ. 국가경제에 악영향 ………………………4
Ⅲ. 현대차의 높은 비중 ………………………5
Ⅳ. 일자리감소 문제 발생 ……………………6
Ⅴ. 한국경제의 고질적인 문제 ………………6
Ⅱ. 국가경제에 악영향 ………………………4
Ⅲ. 현대차의 높은 비중 ………………………5
Ⅳ. 일자리감소 문제 발생 ……………………6
Ⅴ. 한국경제의 고질적인 문제 ………………6
본문내용
기 때문에 현대자동차와 관련된 많은 중소기업들이 존재한다. 이들과 협력을 통해서 완제품이 탄생하게 된다.
현대자동차와 같은 대기업의 경우에는 파업이 발생한다고 하더라도 버틸 수 있는 자금력이 있는 상황이지만 중소기업의 경우에는 자금력이 부족하기 때문에 파업으로 인해서 심각한 피해를 입게 된다.
일자리감소는 국가경제에 치명적인 영향을 주기 때문에 이에 대한 해결을 시도해야 한다. 현대자동차의 파업이 미치는 악영향이 파급되어 순환적으로 문제를 발생시키게 된다.
Ⅴ. 한국경제의 고질적인 문제
게다가 자동차업계의 ‘하투(夏鬪)’로 인해 매년 7월과 8월 광공업 생산이 마이너스를 기록하면서 막대한 경제 손실이 반복되고 있다는 점도 한국 경제의 고질적인 문제로 지적된다. 현대자동차 뿐만 아니라 국내 대기업들의 문제점으로 지적되어 온 부분이 파업이라고 할 수 있다. 강성노조로 인하여 생산에 차질이 발생하는 경우가 지속적으로 발생하고 있다.
노조의 파업사태는 기업에 대한 이미지를 하락시키며 외국 투자자의 투자를 감소시키는 등 기업의 장기적인 경영활동을 어렵게 만드는 요소이다. 근본적인 해결이 필요한 상황이다.
먼저는 노동자들의 인식부터 변화되는 것이 필요하다. 지나치게 높은 급여를 주장해서는 안되는 일이며 노측과 사측간의 대화를 통한 합의를 이끌어 낼 수 있어야 한다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013090514401
<한국경제>
http://www.etnews.com/news/home_mobile/automobile/2845123_1485.html
<전자신문>
http://www.idomin.com/news/articleView.html?idxno=427415
<경남도민일보>
http://khnews.kheraldm.com/view.php?ud=20131014000968&md=20131014184545_AT
<코리아헤럴드>
http://www.hkbs.co.kr/hkbs/news.php?mid=1&treec=133&r=view&uid=277108
<환경일보>
http://news.unn.net/news/articleView.html?idxno=128443
<한국대학신문>
http://www.fnnews.com/view?ra=Sent0601m_View&corp=fnnews&arcid=201310150100138870007490&cDateYear=2013&cDateMonth=10&cDateDay=14
<파이낸셜뉴스>
http://www.newsis.com/ar_detail/view.html?ar_id=NISX20131014_0012432419&cID=10401&pID=10400
<뉴시스>
http://www.newsis.com/pict_detail/view.html?pict_id=NISI20131014_0008815080
<뉴시스>
http://economy.hankooki.com/lpage/stock/201310/e2013101416145492480.htm
<서울경제>
현대자동차와 같은 대기업의 경우에는 파업이 발생한다고 하더라도 버틸 수 있는 자금력이 있는 상황이지만 중소기업의 경우에는 자금력이 부족하기 때문에 파업으로 인해서 심각한 피해를 입게 된다.
일자리감소는 국가경제에 치명적인 영향을 주기 때문에 이에 대한 해결을 시도해야 한다. 현대자동차의 파업이 미치는 악영향이 파급되어 순환적으로 문제를 발생시키게 된다.
Ⅴ. 한국경제의 고질적인 문제
게다가 자동차업계의 ‘하투(夏鬪)’로 인해 매년 7월과 8월 광공업 생산이 마이너스를 기록하면서 막대한 경제 손실이 반복되고 있다는 점도 한국 경제의 고질적인 문제로 지적된다. 현대자동차 뿐만 아니라 국내 대기업들의 문제점으로 지적되어 온 부분이 파업이라고 할 수 있다. 강성노조로 인하여 생산에 차질이 발생하는 경우가 지속적으로 발생하고 있다.
노조의 파업사태는 기업에 대한 이미지를 하락시키며 외국 투자자의 투자를 감소시키는 등 기업의 장기적인 경영활동을 어렵게 만드는 요소이다. 근본적인 해결이 필요한 상황이다.
먼저는 노동자들의 인식부터 변화되는 것이 필요하다. 지나치게 높은 급여를 주장해서는 안되는 일이며 노측과 사측간의 대화를 통한 합의를 이끌어 낼 수 있어야 한다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013090514401
<한국경제>
http://www.etnews.com/news/home_mobile/automobile/2845123_1485.html
<전자신문>
http://www.idomin.com/news/articleView.html?idxno=427415
<경남도민일보>
http://khnews.kheraldm.com/view.php?ud=20131014000968&md=20131014184545_AT
<코리아헤럴드>
http://www.hkbs.co.kr/hkbs/news.php?mid=1&treec=133&r=view&uid=277108
<환경일보>
http://news.unn.net/news/articleView.html?idxno=128443
<한국대학신문>
http://www.fnnews.com/view?ra=Sent0601m_View&corp=fnnews&arcid=201310150100138870007490&cDateYear=2013&cDateMonth=10&cDateDay=14
<파이낸셜뉴스>
http://www.newsis.com/ar_detail/view.html?ar_id=NISX20131014_0012432419&cID=10401&pID=10400
<뉴시스>
http://www.newsis.com/pict_detail/view.html?pict_id=NISI20131014_0008815080
<뉴시스>
http://economy.hankooki.com/lpage/stock/201310/e2013101416145492480.htm
<서울경제>
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