목차
바람직한 직장인의 자세
1. 주제의 선정
2. 실태분석(조사)
3. 문제점 및 해결방안
4. 효과 및 전망
5. 제언(제의)
1. 주제의 선정
2. 실태분석(조사)
3. 문제점 및 해결방안
4. 효과 및 전망
5. 제언(제의)
본문내용
투철한 장인정신, 신바람 나는 직장
Ⅰ. 주제의 선정
╋━━━━━━━━━━─────────
투철한 장인정신으로 신바람 나는 직장을 만들자
- 단순반복 업무 과다
- 수직적인 조직문화
- 개개인의 전문성 부족
- 갈수록 증가하는 업무량
- 직원간 상호 이해 부족
- 사명감/책임감 필요
- 때론 희생정신 필요
Ⅱ. 실태분석(조사)
╋━━━━━━━━━━─────────
심리적 요인
단순 반복 업무로 매너리즘 발생
수직적 문화로 개인의 창의성 발휘 기회 부족
일방적인 친절서비스로 사기 저하
근무 형태 특성으로 인한 책임의식 결여
환경적 요인
한정된 인원으로 다양한 역할 수행
개인간 업무능력 차이로 가용인원 부족
직원간 교류 부족으로 상호 이해 불가
기술 발전, 시스템 증가로 깊이 있는 접근 불가
Ⅰ. 주제의 선정
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투철한 장인정신으로 신바람 나는 직장을 만들자
- 단순반복 업무 과다
- 수직적인 조직문화
- 개개인의 전문성 부족
- 갈수록 증가하는 업무량
- 직원간 상호 이해 부족
- 사명감/책임감 필요
- 때론 희생정신 필요
Ⅱ. 실태분석(조사)
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심리적 요인
단순 반복 업무로 매너리즘 발생
수직적 문화로 개인의 창의성 발휘 기회 부족
일방적인 친절서비스로 사기 저하
근무 형태 특성으로 인한 책임의식 결여
환경적 요인
한정된 인원으로 다양한 역할 수행
개인간 업무능력 차이로 가용인원 부족
직원간 교류 부족으로 상호 이해 불가
기술 발전, 시스템 증가로 깊이 있는 접근 불가
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