한일 독후감

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한일 독후감에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

다. 그리고 열위부문은 통폐합 또는 아웃소싱하고 우위 부문에 집중하기 시작하였다.
또한 노동시장의 변동도 있었다. 종신고용제, 연공서열제 및 기업 내 노조를 핵심 내용으로 하는 일본적 경영방식도 장기불황의 지속과 더불어 적지 않은 변화를 보여왔다. 아직 기본적으로 종신고용제 자체를 유지하려는 태도자체를 견지하고 있긴 하지만 연공서열제는 크게 후퇴하여 능력과 성과에 따른 실적평가를 기준으로 승급, 승진을 차별화하는 방식이 빠르게 도입되었다.
마지막으로 고이즈미정부의 정책을 들 수 있다. 그는 경제 경직성의 완화를 위하여 여러 부문의 개혁에 중점을 두었으며 그중에서도 금융개혁에 힘을 기울여 왔다. 그리고 연구개발활동에 중점을 두었다.
일본의 이러한 경기침체의 요인과 경기회복의 과정 분석을 통하여 우리나라에게 시사하는 바를 짚어볼 수 있다. 안정적 성장 기조로의 회복을 위해서 한국 경제 및 기업운영의 자주성을 회복할 필요가 있다. 그리고 일본 사례 분석에서 살펴볼 때 경기침체를 극복하기 위한 재정지출은 경기가 확실하게 회복될 때 까지 지속화시켜야 한다. 이밖에 기업의 투자활동이 가능한 자유롭게 이루어질 수 있도록 하는 것이 무엇보다 중요한데, 이를 위해 투자 환경의 획기적인 개선이 필요하다고 본다.
또한 일본의 경영시스템을 자세히 들여다 볼 필요도 있다. 일본기업은 종신고용은 보장해 주고 그 안정된 고용 위에서 승급, 승진을 위한 경쟁체제를 적극적으로 살리고 있다. 이런 시스템을 통해 고용안정성의 기반도 닦을 수 있으며 동시에 기업 내의 경쟁체제를 겪으면서 더욱 숙련된 노동자를 키울 수 있다는 장점이 있다.

키워드

한일 독후감,   「전환기의 한일경제」,   일본경제