[경영학원론] 제4부 경영활동의 대상 - 제11장 인적자원과 정보지식의 관리 (인적자원의 관리, 정보지식의 관리).PPT자료

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목차

경영학원론

제4부 경영활동의 대상



제 11장 인적자원과 정보지식의 관리

Ⅰ. 인적자원의 관리
1. 인적자원관리의 기초 지식
2. 사원의 채용과 유지관리
3. 교육과 훈련
4. 인사평가와 보상관리
5. 노사관계의 관리

Ⅱ. 정보지식의 관리
1. 정보기술의 의미와 경영과의 관계
2. 인터넷과 기업경영

본문내용

경영학원론

제4부 경영활동의 대상




제 11장 인적자원과 정보지식의 관리




1. 인적자원관리의 기초지식

（인적자원관리란 무엇인가?）
기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한
인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동

（인적자원관리의 배경）
1. 산업화로부터 정보화 시대로의 변화
2. 세계화 논리에 따른 경쟁논리의 심화
3. 지식경제 시대




（목표와 관리기준）

인적자원관리의 목표
◉ 회사의 이익
◉ 개인의 욕구
◉ 기타 이해관계자의 효율

인적자원 관리기준
◉ 효율성 기준
◉ 공정성 기준
◉ 효율성과 공정성의 공존




≪ … 중 략 … ≫




Ⅱ. 정보지식의 관리




1. 정보기술의 의미와 경영과의 관계

（경영정보시스템란 무엇인가?）
기업 경영에서 의사결정의 유효성을 높이기 위하여, 경영 내외의 관련
정보를 필요에 따라 즉각적으로, 그리고 대량으로 수집·전달·처리·저장·
이용할 수 있도록 편성한 인간과 컴퓨터와의 결합 시스템

　　　　　　　　　↗［금융거래］
　　　　　　　　　↗［업무처리］
〔정보기술의 적용〕 ［사무자동화 시스템］
　　　　　　　　　↘［BPR］
　　　　　　　　　↘［ERP］

키워드

인적자원과 정보지식의 관리,   인적자원관리,   정보지식관리,   인사평가,   노사관계,   인터넷과 기업경영,   경영활동의 대상,   인적자원