중국 노동법 휴일 복지 및 보험

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목차

중국 노동법 휴일 복지 및 보험
1. 노동법 복지제도
2. 중국 사회보상제도- 5험1금

본문내용

중국 노동법 휴일 복지 및 보험

1. 노동법 복지제도

구분 : 근무시간
규정 : \\\"1일 8시간 미만, 1주 44시간 미만
　　　　　주당 최소한 하루 휴일 부여
　　　　　연장 근무 시간: 1일 최대 3시간 1개월 36시간 미만\\\"
세부내영 : 초과근무 임금의 최소150% 지급, 휴일 최소 200% 지급, 법정 휴무일 최소 300% 지급

구분 : 전체 공민 휴무일
규정 : \\\"신정 1일(1월1일)
　　　　　춘절3일(음력12월30일,1월1일,2일)
　　　　　청명절1일(음력청명절,4월4일-6일 중 하루)
　　　　　노동절 1일 (5월1일)
　　　　　단오절 1일 (음력5월5일)
　　　　　추석 1일 (추석당일 )
　　　　　국경절 3일 (10월 1일,2일,3일)\\\"
세부내영 : \\\"휴무일이 주말 겹치는 경우 정식근무일에서 보충해야한다.
　　　　　명절 기간에는 주말 근무로 5일,7일 연휴 할 수 있도록 정부에서 통일 휴가날짜 공지(해마다) \\\"

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