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과관리 기준이 바뀔 필요가 있다.
ex)비금전적 보상을 적극 활용함으로써 자칫 금전적 보상이 야기할 수 있는 부작용을 보완
5. 시간관리 혁신
생체리듬, 시간 압박, 시간 통제감 등이 있다.
시간적 요소와 관련하여 최근에 많이 논의되고 있는 근무 형태가 유연근무제이다.
유연근무제 - 시차출퇴근제, 자율출퇴근제, 집중시간제, 재량근로제 등으로 구분
ex)비금전적 보상을 적극 활용함으로써 자칫 금전적 보상이 야기할 수 있는 부작용을 보완
5. 시간관리 혁신
생체리듬, 시간 압박, 시간 통제감 등이 있다.
시간적 요소와 관련하여 최근에 많이 논의되고 있는 근무 형태가 유연근무제이다.
유연근무제 - 시차출퇴근제, 자율출퇴근제, 집중시간제, 재량근로제 등으로 구분
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