갈등사례를 통한 해결방안 모색

소개글

갈등사례를 통한 해결방안 모색에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

들이 해결을 해결하려는 노력을 하지 않고 방관자처럼 행동했습니다. 그럼으로 갈등의 주최자인 종현이는 자신이 야기한 갈등임을 인지하지 못하고 갈등이 해결됐습니다. 충분히 다른 모임에서도 같은 이유로 갈등을 야기 시킬 수 있다고 생각됩니다.
-갈등해결이 시사하는 바
어떤 목적으로 만난 집단이든 개인이든 100% 자신에게 맞춰주는 사람은 없기에 인간관계에서의 갈등은 필연적인 것이라 생각합니다.
강의자료에서 협상과정이란 서로 원하는 것 혹은 생각이나 의견이 다를 때 이를 좁혀가며 합의점을 찾아가는 과정 또는 협상의 기회는 상대방과 내가 원하는 것이 다를 때 이를 해결할 수 있는 하나의 방법으로 주어진 것으로 설명합니다. 차차차모임의 갈등은 협상 아닌 협상으로 합의점을 찾아 갈등을 해결 할 수 있었음에도 갈등해결의 노력 없이 시간이 해결 했고, 이런 방식의 갈등 해결은 서로에게 깊은 유대관계를 형성할 수 없는 원인으로 생각했습니다. 하지만 저보다 더 많은 사회생활을 하고 많은 갈등을 겪어본 회원들에게는 조기회와 같은 비이윤 적인 모임에서는 물 흘러가듯이 지나가는 것이 원만하게 갈등을 해결하는 또는 경험을 바탕으로 한 갈등해결 방법일수도 있겠다는 생각을 합니다.

키워드

갈등사례를 통한 갈등해결방안 모색,   갈등사례,   갈등해결방안 모색