[창업, 사업계획서] 대학생 취업면접 컨설팅업체 (취업컨설팅 업체) 창업 사업계획서 - Brain Drain (BD : 브레인 드레인).PPT자료

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[창업, 사업계획서] 대학생 취업면접 컨설팅업체 (취업컨설팅 업체) 창업 사업계획서 - Brain Drain (BD : 브레인 드레인).PPT자료에 대한 보고서 자료입니다.

목차

01 사업동기 및 개요
　사업동기

02 사업현황
　사업현황
　교육 서비스업(학원 업)
　설립절차
　경쟁사 ‘인큐베이팅’ 소개

03 사업계획
　사업구조 및 방향
　　-제공서비스(차별화된 서비스)
　　-입지선정
　　-입지선정의 이유
　시장구조
　　-SWOT분석
　　-STP분석
　수익구조
　마케팅 및 매출확보 방안
　　-SNS마케팅
　　-매스미디어 마케팅
　　-대학 홍보
　　-공모전을 통한 마케팅

04 사업 타당성 분석
　자본조달 및 조직 구성
　　-자본조달
　　-조직 인력 구성 & 수익 분배
　자본투입
　추정손익계산서
　현금흐름
　순현가법
　회수기간법

05 결론
　결론도출

본문내용

BD : Brain Drain
사업계획서




01. 사업동기 및 개요
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사업동기

2013년 올해 취업 준비생 100명 중 3.5명만이 취업에 성공
취업전쟁을 넘어 \'취업대란’

대졸 신입사원 취업 경쟁률 평균 28.6:1
지원자 100명 중 서류 및 필기전형에 합격해 면접에 응시하는 인원 11.5명
최종 합격 인원은 3.5명
5년 전(2008년) 조사결과보다
“3단계 전형(서류-필기-면접)기업과 2단계 전형(서류-면접)기업 모두
서류 합격 인원이 늘어남과 동시에 면접 강화

기업들의 \'스펙파괴’ 추세로 서류 전형의 비중이 줄어들고 면접 비중이 높아짐




01. 사업동기 및 개요
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사업동기

면접 1회 실시하는 기업 감소
2회 이상 실시하는 기업 증가 추세

특히 대기업의 경우 ‘2회 이상 면접을 시행’하는 비율 86.0%로
2008년(48.9%)보다 37.1% 증가면접의 중요도에 대한 질문에
대기업은 1차 실무면접(29.5%)에 비해 2차 임원 면접(31.7%)이,
중소기업은 2차 면접(22.7%)보다는 1차 면접(36.7%)이
더 중요하다고 답해 기업규모별 차이를 보였다.응답기업의 64.2%는 스펙을 서류전형 시 최소한의 자격요건 혹은 지원 적격 여부 판단을 목적으로 활용한다고 답했다.

반면,
스펙을 채용 전형의 핵심으로 활용한다고 응답한 기업은 9.5%에 불과했다.

　　　　　　　　　　　　　-머니투데이 13.11.10 기사 “100명中 3.5명만 취업…IMF-금융위기 때보다 악화” -




01. 사업동기 및 개요
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사업동기

최소한의 자격요건이 SPEC
그렇다면, 중요한 것은?

적성 검사에서도, 면접에서도
인문학적 기초소양이 중요시 되는 추세

　≪ 글 - 그림 파일 ≫




02. 사업현황
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사업현황

교육 서비스 업 사업현황

　　　전국업체 수 : 170,047 개
　　　서울 업체 수 : 31,181 개

그러나,
휴학생이나 대학생을 위한 제대로 된 교육업이 발달되지 않음
단지 취업만을 위한
스피치, PPT강의, 자소서 첨삭, 면접대비 등의
취업 컨설팅 회사는 많은 가운데
현재 트렌드에 맞는 교육을 받을 수 있는 곳이 없음

사업의 벤치마킹 대상인 “인큐베이팅”이
인문학을 메인으로 스피치 등을 가르킴




≪ … 중 략 … ≫




03. 사업계획
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사업구조 및 방향

【사업명】 Brain Drain (BD)
【서비스명】 교육서비스
【주요서비스】 취업 멘토링 및 기본 소양 교육

키워드

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